{"id":11486,"date":"2021-10-18T16:40:19","date_gmt":"2021-10-18T21:10:19","guid":{"rendered":"http:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/?p=11486"},"modified":"2021-10-18T16:40:19","modified_gmt":"2021-10-18T21:10:19","slug":"mide-awards-of-happiness-el-wellbeing-y-wellness-colaboradores-a-traves-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/mide-awards-of-happiness-el-wellbeing-y-wellness-colaboradores-a-traves-ia\/","title":{"rendered":"Mide Awards of Happiness\u2122 el Wellbeing y Wellness colaboradores a trav\u00e9s IA"},"content":{"rendered":"<p>Awards of Happiness\u2122, compa\u00f1\u00eda norteamericana con base en Miami, lanza el Dragon Plus Employee Health Score, la mejor plataforma para entender y escuchar a los colaboradores utilizando mecanismos de Inteligencia Artificial.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de esta herramienta, la empresa hace part\u00edcipe a sus trabajadores de un programa basado en preguntas y respuestas an\u00f3nimas, que recibe posteriormente en forma de resultado acumulado. Adem\u00e1s, las personas reciben formaci\u00f3n para mejorar, gracias al contenido seleccionado puntualmente por los mecanismos de Inteligencia Artificial que se implantan.<\/p>\n<p>\u201cNuestra humilde contribuci\u00f3n para luchar contra la pandemia psicol\u00f3gica de las personas en su trabajo que ya estamos sufriendo ahora, es que cualquier empresa puede registrarse y usarla gratuitamente durante un a\u00f1o para ayudar a su plantilla\u201d explica el CEO de Awards of Happiness, Pedro Galv\u00e1n.<br \/>\nAnalizando las 6 W se pueden sacar conclusiones y fomentar el bienestar de la plantilla, dando un paso al frente para ayudar a detectar carencias que pueden ser mejoradas al momento.<\/p>\n<p>Las 6W: Wellness, Wellbeing, Welldoing, World, Welleconomics y Work. <\/p>\n<p>El Dragon Plus Employee Health Score se nutre de las respuestas de las personas de la organizaci\u00f3n que optan por compartir, siempre de manera an\u00f3nima y confidencial, su grado de felicidad en el grupo. <\/p>\n<p>Cada W mide dimensiones concretas de los colaboradores cada d\u00eda:<\/p>\n<p>Dimensi\u00f3n f\u00edsica que da pautas para saber el estado de bienestar corporal.<br \/>\nDimensi\u00f3n ps\u00edquica para afrontar la vida personal y familiar y ser capaz de trabajar de forma productiva<br \/>\nDimensi\u00f3n moral que tiene componentes de car\u00e1cter \u00e9tico<br \/>\nDimensi\u00f3n social que valora la transformaci\u00f3n positiva en t\u00e9rminos de justicia, solidaridad, igualdad, equidad y sostenibilidad<br \/>\nDimensi\u00f3n trabajo que mide la relaci\u00f3n del liderazgo e interacci\u00f3n con el resto del equipo<br \/>\nY por \u00faltimo la dimensi\u00f3n que mide la salud financiera de los colaboradores.<\/p>\n<p>Awards of Happiness\u2122 est\u00e1 presente en m\u00e1s de veinte pa\u00edses y ya ha premiado a empresas como UPS, Danone, Accenture, Airbnb, Air France, Stefanini Group, Flink, Finerio, Saba Group, NielsenIQ, Grupo Santa Fe Hotelero, entre otros. <\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n por favor env\u00ede sus preguntas a info@awardsofhappiness.com y para registrarse gratuitamente al Dragon Plus Employee Health Score, acceda a trav\u00e9s de este link:  https:\/\/dragonplus.awardsofhappiness.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Awards of Happiness\u2122, compa\u00f1\u00eda norteamericana con base en Miami, lanza el Dragon Plus Employee Health Score, la mejor plataforma para entender y escuchar a los colaboradores utilizando mecanismos de Inteligencia&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11488,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[151],"tags":[],"class_list":["post-11486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gerencia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11486"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11486\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}