CHARLOTTE, N.C.–(BUSINESS WIRE)–Wells Fargo & Company (NYSE: WFC) anunci\u00f3 hoy el nombramiento de Priscilla Wallace como Directora de Supplier Diversity (Programa de Diversidad de Proveedores) de la compa\u00f1\u00eda. Wallace se uni\u00f3 a Wells Fargo el mes pasado y reportar\u00e1 directamente a Barb Kubicki-Hicks, Directora de Procurement (Abastecimiento), e indirectamente a Kelley Cornish, Directora de Diverse Segments, Representation and Inclusion Program Management Office and Enterprise Initiatives (Oficina de Gesti\u00f3n de Programas de Segmentos Diversos, Representaci\u00f3n e Inclusi\u00f3n e Iniciativas Empresariales).<\/p>\n
En su nueva funci\u00f3n, Wallace estar\u00e1 a cargo de un equipo de profesionales en materia de diversidad de proveedores para entablar relaciones dentro de las comunidades a las que Wells Fargo presta servicios a trav\u00e9s del desarrollo, la inclusi\u00f3n y el uso de empresas propiedad de minor\u00edas, mujeres, miembros de la comunidad LGBTQ, veteranos, personas con discapacidad y peque\u00f1as empresas certificadas. Wallace implementar\u00e1 un enfoque integrado con los sectores de suministro estrat\u00e9gico, abastecimiento y las l\u00edneas de negocio de la compa\u00f1\u00eda a fin de generar mayores oportunidades para proveedores de segmentos diversos certificados.<\/p>\n
\u201cPriscilla se une a nosotros en un momento crucial y transformador para nuestra marca\u201d, se\u00f1al\u00f3 Cornish. \u201cCon su amplia experiencia, se centrar\u00e1 en desarrollar estrategias empresariales para garantizar que se represente una base de proveedores de segmentos diversos con el fin de promover la innovaci\u00f3n y brindar una clara ventaja competitiva para nuestra empresa\u201d.<\/p>\n
Para su nuevo puesto, Wallace cuenta con m\u00e1s de dos d\u00e9cadas de experiencia en cadena de suministro y diversidad, equidad e inclusi\u00f3n. Se une a Wells Fargo proveniente de Foodbuy, Compass Group, donde fue Vicepresidenta de Supplier Diversity (Diversidad de Proveedores) desde 2016, y fue responsable de acelerar el crecimiento de los proveedores en toda la organizaci\u00f3n. Antes de unirse a Compass, Wallace fue Vicepresidenta de Corporate Development (Desarrollo Corporativo) y Directora Ejecutiva de Charlotte Minority Economic Development Initiative. Adem\u00e1s, durante 13 a\u00f1os desempe\u00f1\u00f3 funciones de liderazgo en cadena de suministro y diversidad en la Cruz Roja Americana.<\/p>\n
Wallace ha recibido numerosos galardones durante su carrera. En 2020 y 2018 fue reconocida como una de las 25 principales mujeres en el poder en materia de diversidad por Diversity Plus, Inc. En 2018 y 2019, fue premiada en los Top 50 Omni Awards para empresas multiculturales. Se gradu\u00f3 de la Delta State University.<\/p>\n
El programa de diversidad de proveedores de Wells Fargo es una parte clave del compromiso de la compa\u00f1\u00eda con la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n (DE&I, por sus siglas en ingl\u00e9s). Desde 2012, Wells Fargo ha destinado m\u00e1s de $10 mil millones a proveedores de segmentos diversos y est\u00e1 en camino a su octavo a\u00f1o consecutivo de destinar m\u00e1s de $1 mil millones a proveedores de segmentos diversos certificados. Durante el primer semestre de 2021, la compa\u00f1\u00eda ha dedicado m\u00e1s del 13% del gasto total controlable a proveedores de segmentos diversos, lo cual supera el promedio de la industria de servicios financieros del 10%.<\/p>\n
Acerca de Wells Fargo<\/p>\n
Wells Fargo & Company (NYSE: WFC) es una compa\u00f1\u00eda l\u00edder de servicios financieros que tiene activos de aproximadamente $1.9 billones y que se enorgullece de prestar servicios a uno de cada tres hogares estadounidenses y a m\u00e1s del 10% de todas las peque\u00f1as y medianas empresas en EE. UU., y es el proveedor l\u00edder de servicios bancarios del mercado intermedio en EE. UU. Brindamos un conjunto diversificado de productos y servicios bancarios, de inversi\u00f3n y de pr\u00e9stamos hipotecarios, as\u00ed como financiamiento comercial y al consumidor, a trav\u00e9s de nuestros cuatro segmentos operativos sujetos a la presentaci\u00f3n de informes: Consumer Banking and Lending (Banca y Pr\u00e9stamos para el Consumidor); Commercial Banking (Banca Comercial); Corporate and Investment Banking (Banca Corporativa y de Inversi\u00f3n) y Wealth and Investment Management (Administraci\u00f3n de Patrimonio e Inversiones). En el a\u00f1o 2021, Wells Fargo ocup\u00f3 el puesto n\u00famero 37 en la clasificaci\u00f3n de las empresas m\u00e1s grandes de Estados Unidos que elabora la revista Fortune. En las comunidades a las que prestamos servicios, la compa\u00f1\u00eda enfoca su impacto social en la construcci\u00f3n de un futuro sostenible e inclusivo para todos mediante el apoyo de la vivienda a precio asequible, el crecimiento de las peque\u00f1as empresas, el bienestar financiero y una econom\u00eda baja en carbono. Las noticias, los conocimientos y las perspectivas de Wells Fargo tambi\u00e9n est\u00e1n disponibles en Relatos de Wells Fargo.<\/p>\n
Puede obtener informaci\u00f3n adicional en wellsfargo.com\/es | Twitter: @WellsFargo (en ingl\u00e9s).<\/p>\n
Categor\u00eda de comunicado de prensa: WF-SP
\n Contacts
\nMedios de comunicaci\u00f3nEdna M. Silva, 213-248-1415 (en ingl\u00e9s)
\nedna.m.silva@wellsfargo.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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