Ciudad de M\u00e9xico, 17 de noviembre de 2021.- El desarrollo de sistemas de mercado, ha generado nuevas oportunidades de crecimiento, en donde el trabajo a distancia y sus implicaciones crean nuevos paradigmas a considerar para un pronto regreso a las oficinas, sin embargo, a\u00fan existen m\u00faltiples obst\u00e1culos por resolver antes del retorno a los centros de trabajo. <\/p>\n
El cambio abrupto en la modalidad de trabajo presencial de las oficinas, ha permitido que el teletrabajo sea el recurso por excelencia dentro de las organizaciones, esta adecuaci\u00f3n gener\u00f3 a inicios de la pandemia por Covid-19, que los empleados tuvieran diversos escenarios dentro de sus labores a distancia, que en un principio se considerara como beneficio no trasladarse a sus oficinas, horarios m\u00e1s flexibles, e incluso centrarse en otras actividades de manera simult\u00e1nea al horario laboral. <\/p>\n
Sin embargo, para la regi\u00f3n Latinoamericana, lo que en un inicio se vislumbraba como una oportunidad a la transformaci\u00f3n del campo laboral a distancia, fue evolucionando hacia una creciente necesidad por volver a las oficinas, debido a la falta de atenci\u00f3n hacia las tecnolog\u00edas como una herramienta para potenciar a las organizaciones, que resulta un potencial indicador sobre la existencia del largo camino por recorrer para lograr un verdadero cambio dentro de las organizaciones. <\/p>\n
En un acercamiento por la necesidad de retorno a las empresas, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), lanz\u00f3 una serie de recomendaciones para garantizar la seguridad y contar con medidas de salubridad, que permitan cumplir con las estrategias econ\u00f3micas de negocio, apuntando al di\u00e1logo social como el elemento fundamental en las organizaciones, para generar la confianza y las pol\u00edticas eficaces necesarias para una vuelta al trabajo segura. <\/p>\n
En el reciente estudio de Barco, Descubriendo un nuevo equilibrio, se obtuvo que al menos el 60% de los empleados encuestados, consideran que la falta de interacci\u00f3n cara a cara provoca una mala colaboraci\u00f3n. En este sentido, la din\u00e1mica laboral dentro de las oficinas, no puede ni debe ser la misma que se desarrollaba antes de la emergencia sanitaria, por ello, Rodrigo Cornejo, Director de Canales en Barco Latinoam\u00e9rica, pone en consideraci\u00f3n las acciones necesarias para hacer frente a los desaf\u00edos del futuro a trav\u00e9s de la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas que generen mayores oportunidades de negocio en la regi\u00f3n. <\/p>\n
\u201cPara obtener resultados que respalden a las tecnolog\u00edas como el verdadero motor de cambio dentro de la econom\u00eda, Barco se ha constituido como un pionero en la din\u00e1mica laboral a distancia, a trav\u00e9s de herramientas de colaboraci\u00f3n como Clickshare, que posibilitan una directriz de trabajo unificada en las salas de reuniones\u201d, explic\u00f3 el experto. <\/p>\n
De acuerdo a los datos publicados por el Gobierno de Colombia, Argentina y Brasil se encuentran a la cabeza en la implementaci\u00f3n de labores a distancia en toda Latinoam\u00e9rica, con m\u00e1s de un mill\u00f3n de habitantes bajo esta modalidad, es decir, esta forma de trabajo est\u00e1 constituyendo nuevos esquemas que impactan de forma directa hacia nuevos desaf\u00edos laborales. <\/p>\n
As\u00ed mismo, entender el papel de una herramienta de colaboraci\u00f3n a distancia es necesario para considerar la relevancia que tienen dentro de los negocios a nivel mundial, en donde el entorno laboral tiene la primicia de mantener espacios libres de contagio, por lo cual caracter\u00edsticas como flexibilidad, inal\u00e1mbrico y de f\u00e1cil inmersi\u00f3n, no s\u00f3lo definen a Clickshare, sino a la conjunci\u00f3n necesaria para asegurar que se cumplan los estatutos establecidos por las instituciones. <\/p>\n
Para Rodrigo Cornejo, encontrar el equilibrio entre las intervenciones sanitarias y econ\u00f3micas, no debe constituirse como elementos aislados, pues es momento de que las empresas contemplen las necesidades de los empleados y a partir de ellas, logren la conjunci\u00f3n entre los recursos tecnol\u00f3gicos y el capital humano. <\/p>\n
Como el experto menciona, la colaboraci\u00f3n h\u00edbrida es el parte aguas de los negocios a distancia, por ello, tecnolog\u00edas como Clickshare, son de vital importancia para brindar mayor flexibilidad al entendimiento en las actividades comerciales, donde el reto no es s\u00f3lo mejorar las condiciones laborales, sino transformar los espacios con herramientas innovadoras que mejoren la productividad y los resultados de los l\u00edderes empresariales. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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