\u201cEl mercado est\u00e1 demandando perfiles especialistas en Datos, Anal\u00edtica, Big Data e Inteligencia Artificial y, en definitiva, en todas las disciplinas involucradas en la revoluci\u00f3n SMAC (\u2018Social, Mobile, Analytics y Cloud\u2019). Existen muchas posiciones a cubrir y a las empresas les est\u00e1 costando encontrar perfiles\u201d. <\/p>\n
Con esta declaraci\u00f3n, de Raquel Nebrada, Head of Data consulting & Applied Intelligence en Sopra Steria, se explica la brecha que existe actualmente entre las necesidades de las empresas y los profesionales disponibles en el mercado laboral. <\/p>\n
En la b\u00fasqueda para suplir esa brecha, la escuela tecnol\u00f3gica para mujeres Adalab lanza un nuevo bootcamp dedicado a formar profesionales en an\u00e1lisis de datos. <\/p>\n
Este, adem\u00e1s, resulta particularmente novedoso por ser el primer bootcamp de esta tem\u00e1tica espec\u00edficamente enfocado a mujeres en iniciarse en Espa\u00f1a. <\/p>\n
Adem\u00e1s de reducir la brecha oferta-demanda del sector de an\u00e1lisis de datos, Adalab lucha por reducir otra brecha muy importante: la de g\u00e9nero en tecnolog\u00eda. <\/p>\n
De hecho, seg\u00fan datos del \u201cInforme sobre Situaci\u00f3n del Sector Tecnol\u00f3gico Europeo\u201d, el porcentaje de mujeres que cursa estudios de inform\u00e1tica\/tecnolog\u00eda en Espa\u00f1a es solo del 12%, frente al 20% de media europea. En cuanto al campo espec\u00edfico de an\u00e1lisis de datos, seg\u00fan un estudio de Westerman, en Espa\u00f1a un 72% de los analistas de datos son hombres frente a un 28% de mujeres.<\/p>\n
In\u00e9s V\u00e1zquez, CEO y cofundadora de Adalab, explica que \u201cdesde la creaci\u00f3n de Adalab en 2016, estamos en contacto diario con empresas en las que se insertan nuestras alumnas, que buscan perfiles tecnol\u00f3gicos, por lo que ten\u00edamos claro que las empresas tienen una necesidad brutal de perfiles relacionados con Data, y que a una persona formada en esta \u00e1rea no le faltar\u00e1 trabajo. Lo que nos interesaba realmente era conocer cu\u00e1l era el perfil de data en el que una alumna t\u00edpica de Adalab, una mujer con estudios y experiencia previa no relacionada con esta materia, podr\u00eda sacar el m\u00e1ximo partido de la formaci\u00f3n y conseguir su primer empleo en el sector.\u201d <\/p>\n
Por ello, junto con 35 empresas referentes como Amazon, BBVA IT o Sngular, la empresa proyect\u00f3 un estudio que le ha permitido elegir el perfil de Data Analyst para crear el temario m\u00e1s adecuado tanto t\u00e9cnico como de soft skills. <\/p>\n
La primera promoci\u00f3n del bootcamp de Data Analytics, de 14 semanas de duraci\u00f3n, empezar\u00e1 sus clases el pr\u00f3ximo 14 de marzo, aunque el plazo de inscripci\u00f3n sigue abierto hasta el 9 de marzo.<\/p>\n
Qu\u00e9 es Adalab <\/p>\n
Adalab es la escuela tecnol\u00f3gica, nacida en 2016, que fue pionera en Espa\u00f1a en ofrecer bootcamps tecnol\u00f3gicos para mujeres. <\/p>\n
Cerca de 600 \u201cadalabers\u201d han pasado ya por su bootcamp de programaci\u00f3n, muchas de ellas pasando de no conocer conceptos como html, javascript o css a encontrar empleo de programadora , en m\u00e1s de 200 empresas de todo el pa\u00eds. <\/p>\n
El nombre de Adalab nace de \u201cAda\u201d por Ada Lovelace, considerada la primera persona programadora de la historia, y \u201cLab\u201d por emerger como un laboratorio de experimentaci\u00f3n en formaci\u00f3n intensiva y transversal. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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