LatAm, 30 de junio de 2022.- Con la certeza de que la innovaci\u00f3n es necesaria para mejorar el negocio en forma continua, lograr mayor eficiencia y crear un futuro que mantenga las organizaciones competitivas, Blueberry Fox presenta \u201cPotenciando las organizaciones\u201d un programa de innovaci\u00f3n que involucra la gamificaci\u00f3n. Haciendo uso de la estructura l\u00fadica de la gamificaci\u00f3n, el programa involucra a los colaboradores para crear una cultura de innovaci\u00f3n y una mejora continua, impactando positivamente en la productividad y ayudando a construir un futuro con mayores posibilidades.<\/p>\n
Los ejes del programa se basan en los mecanismos de motivaci\u00f3n y constante desaf\u00edo que proponen estas dos disciplinas, echando mano al uso de t\u00e9cnicas basadas en el dise\u00f1o de juegos para mejorar el rendimiento en el trabajo y los negocios. Se buscan din\u00e1micas colaborativas donde perder sea una opci\u00f3n posible y reiterada, para que despunte el concepto de reto y se mantenga encendida la motivaci\u00f3n. El ejercicio de la frustraci\u00f3n es el que permite encontrar finalmente los resultados m\u00e1s innovadores. En la mec\u00e1nica grupal aparece el conflicto que genera debate y produce una escucha activa.<\/p>\n
\u201cEsta cuesti\u00f3n, muy relacionada con el innovaci\u00f3n y el aprendizaje colaborativo, es uno de los factores m\u00e1s interesantes de las propuestas de gamificaci\u00f3n asociadas a innovar dentro de las organizaciones, ya que consigue hacer participar a los colaboradores en busca de soluciones, para encontrar nuevas modalidades de trabajo y oportunidades que surjan dentro de la empresa, que facilitan y elevan la vara, optimizando procesos, brindando mejores servicios a los usuarios o atendiendo con mayor idoneidad a los clientes\u201d, comenta Gustavo Calicchio, socio fundador de Blueberry Fox.<\/p>\n
\u201cLa estructura l\u00fadica, basada en mecanismos de retenci\u00f3n, apela al deseo como facilitar para satisfacer sus necesidades b\u00e1sicas. A la progresi\u00f3n, porque el jugador crea un lazo emocional con el avatar que lo representa y trabaja para evolucionar. El desaf\u00edo es la constante, gracias a que el juego mantiene una curva de dificultad ligeramente por encima del nivel de habilidad del jugador. Y presenta objetivos: de corto plazo -acci\u00f3n inmediata- mediano plazo -acumulaci\u00f3n de recursos- y largo plazo -con relaci\u00f3n al desaf\u00edo \u00edntimo de cada uno-. El final, porque todo juego y todo proceso deben tener un principio y un final, es la recompensa que funciona como reforzamiento conductual\u201d, concluye Mar\u00eda Victoria Bern\u00e1rdez, socia fundadora de Blueberry Fox.<\/p>\n
Sobre Blueberry Fox \u2013 People & Innovation Hub<\/strong><\/p>\n Es una consultora de innovaci\u00f3n que cuenta con un equipo de profesionales que trabajan en forma colaborativa -apoyados en las ciencias del comportamiento y neurociencia cognitiva- para desarrollar y potenciar a las organizaciones en proyectos de cambio e innovaci\u00f3n.<\/p>\n Su prop\u00f3sito es co-crear organizaciones m\u00e1s \u00e1giles, innovadoras y conscientes de su impacto en las personas y el ecosistema. Con un enfoque \u201cinside out\u201d busca transformar a las organizaciones desde adentro hacia afuera, identificando y transformando a los inhibidores de la innovaci\u00f3n y el cambio en nuevos patrones culturales que fomentan la innovaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LatAm, 30 de junio de 2022.- Con la certeza de que la innovaci\u00f3n es necesaria para mejorar el negocio en forma continua, lograr mayor eficiencia y crear un futuro que… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18493,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[166],"tags":[],"class_list":["post-18491","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18491"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18491\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18491"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}