Mary Kay defiende los programas de diversidad de proveedores y las adquisiciones con perspectiva de g\u00e9nero por considerarlas estrategias potentes para un crecimiento sostenible e inclusivo
\nDALLAS–(BUSINESS WIRE)–Siendo una promotora y defensora mundial hist\u00f3rica del empoderamiento de la mujer y la igualdad de g\u00e9nero, Mary Kay expuso con transparencia c\u00f3mo fue su trayectoria hasta llegar a las compras con perspectiva de g\u00e9nero en la Cumbre de la Diversidad en Praga, Rep\u00fablica Checa. Organizada por Startup Disrupt el 13 de septiembre de 2022, en el reci\u00e9n renovado Palacio Clam-Gallas. Esta cumbre fue el congreso h\u00edbrida m\u00e1s grande de Europa sobre diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (DEI) y reuni\u00f3 a m\u00e1s de 50 expositores destacados del sector de las organizaciones sin fines de lucro, gubernamental y empresarial. El acto se celebr\u00f3 con el auspicio de la Presidencia checa del Consejo de la Uni\u00f3n Europea, la capital de Praga y la Embajada de Estados Unidos en la Rep\u00fablica Checa.<\/p>\n
Entre los ponentes y l\u00edderes de opini\u00f3n se destacaron la entusiasta estadounidense del espacio Alyssa Carson, Helena Dalli, Comisaria Europea de Igualdad, Lenka Simersk\u00e1 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de la Rep\u00fablica Checa, Denisa Linhartov\u00e1 de la Comisi\u00f3n Ol\u00edmpica Checa, la economista Danu\u0161e Nerudov\u00e1, Lea Lundblad de Apple, Rebeca Grattan de Avast y Virginie Naigeon-Malek de Mary Kay Inc., quienes expusieron sus ideas sobre estos temas clave:<\/p>\n
C\u00f3mo aprovechar el ecosistema DEI con los objetivos empresariales<\/p>\n
Desarrollo y mantenimiento de la cultura empresarial de DEI<\/p>\n
Dise\u00f1o e innovaci\u00f3n inclusivos<\/p>\n
Empoderamiento de la mujer<\/p>\n
\u00abEl objetivo de la Cumbre de la Diversidad era reunir a algunas de las mentes m\u00e1s brillantes de los sectores privado, p\u00fablico y gubernamental y sumar sus voces en nuestra lucha inquebrantable en pos de la igualdad de g\u00e9nero, no solo en la Rep\u00fablica Checa y en Europa, sino en todo el mundo. Sabemos que la reducci\u00f3n de la desigualdad impulsa las econom\u00edas y desarrolla sociedades duraderas y s\u00f3lidas que les dan a todas las personas, tanto a los hombres como a las mujeres, la oportunidad de desarrollar su potencial\u00bb, coment\u00f3 al respecto Patrik Jur\u00e1nek, fundador y gerente general de Startup Disrupt.<\/p>\n
Virginie Naigeon-Malek, directora mundial de Sostenibilidad e impacto social de Mary Kay Inc., fue una de las ponentes principales sobre el tema del empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres. En su exposici\u00f3n, mencion\u00f3 los argumentos comerciales que justifican la inclusi\u00f3n de las mujeres proveedoras de servicios y productos en la cadena de valor mundial, por ser una estrategia muy eficaz para que las empresas impulsen el crecimiento sostenible y la repercusi\u00f3n a nivel social.<\/p>\n
ONU Mujeres define la adquisici\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero1 como \u00abla selecci\u00f3n sostenible de servicios, bienes u obras p\u00fablicas de empresas cuyas propietarias sean mujeres o est\u00e9n dirigidas por mujeres y tambi\u00e9n de empresas con perspectiva de g\u00e9nero, es decir, aquellas que tengan pol\u00edticas y pr\u00e1cticas con perspectiva de g\u00e9nero para los empleados y las cadenas de suministro\u00bb. En la regi\u00f3n europea, las mujeres representan menos de un tercio de los empresarios. Los estudios demuestran que, aunque las mujeres obtienen la mitad de capital de inversi\u00f3n que los hombres, sus empresas generan el doble de ingresos por cada d\u00f3lar invertido.2<\/p>\n
\u00abInvertir en empresas propiedad de mujeres e incluirlas en la cadena de suministro global no s\u00f3lo es algo correcto, sino tambi\u00e9n algo inteligente para las empresas. A medida que las mujeres proveedoras ganan m\u00e1s negocios, sus familiares, comunidades locales y econom\u00edas nacionales reciben m\u00e1s beneficios. Los estudios demuestran que las mujeres empresarias tienden a reinvertir hasta el 90% de sus ganancias en sus familiares y comunidades, vinculando as\u00ed el crecimiento econ\u00f3mico inclusivo directamente con el desarrollo. Las mujeres empresarias necesitan tener una posici\u00f3n de igualdad al competir por las oportunidades de contratos\u00bb, explic\u00f3 Virginie Naigeon-Malek, directora global de Sostenibilidad e impacto social de Mary Kay Inc.<\/p>\n
Mire el video para saber m\u00e1s sobre el compromiso de Mary Kay con la diversidad e inclusi\u00f3n de proveedores y las compras con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n
\u00abAprovechando el \u00e9xito del Congreso internacional para un futuro sostenible, estuvimos encantados de asociarnos una vez m\u00e1s con Startup Disrupt, que trabaja para que la Diversidad sea una prioridad en la agenda global, fomentando el di\u00e1logo entre todas las partes interesadas y convocando la participaci\u00f3n de nuestras comunidades. Todos tenemos que trabajar colectivamente con una mentalidad innovadora para eliminar las barreras que impiden el empoderamiento y la igualdad de las mujeres\u00bb, explic\u00f3 Edita Szaboova, gerente general de Mary Kay Rep\u00fablica Checa y Eslovaquia.<\/p>\n
\u00bfSab\u00eda usted que…?<\/p>\n
A nivel mundial, 1 de cada 3 empresas es propiedad de mujeres.<\/p>\n
Sin embargo, en promedio, las empresas propiedad de mujeres obtienen menos del 1 % de todo el gasto en contratos de adquisici\u00f3n de las grandes empresas y los gobiernos.<\/p>\n
Se estima que las oficinas de adquisiciones corporativas gestionan un promedio del 64% del gasto total de una empresa.<\/p>\n
Fuente: Vazquez, E.A & A.J. Sherman. (2013). Buying for Impact: How to Buy from Women and Change the World. Charleston, South Carolina: Advantage.<\/p>\n
ACERCA DE MARY KAY<\/p>\n
Mary Kay Ash, una de las pioneras en romper el techo de cristal, fund\u00f3 la compa\u00f1\u00eda de cosm\u00e9tica de sus sue\u00f1os en 1963 con un objetivo: enriquecer la vida de las mujeres. Ese sue\u00f1o se ha convertido en una compa\u00f1\u00eda multimillonaria con una fuerza de ventas compuesta por millones de miembros independientes en casi 40 pa\u00edses. Como compa\u00f1\u00eda de desarrollo empresarial, Mary Kay asumi\u00f3 el compromiso de empoderar a las mujeres en su trayectoria de vida, a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n, la tutor\u00eda, la promoci\u00f3n, la creaci\u00f3n de redes y la innovaci\u00f3n. Mary Kay se dedica a invertir en la ciencia que sustenta la belleza y a fabricar productos de vanguardia para el cuidado de la piel, cosm\u00e9ticos de color, suplementos nutricionales y fragancias. Mary Kay considera que hay que mejorar la vida hoy para tener un ma\u00f1ana sostenible, asoci\u00e1ndose con organizaciones de todo el mundo que trabajan para promover la excelencia empresarial, apoyar la investigaci\u00f3n del c\u00e1ncer, avanzar en la igualdad de g\u00e9nero, proteger a las supervivientes de la violencia dom\u00e9stica, embellecer nuestras comunidades y animar a los ni\u00f1os a concretar sus sue\u00f1os. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite marykayglobal.com, encu\u00e9ntrenos en Facebook, Instagram y LinkedIn, o s\u00edganos en Twitter.<\/p>\n
ACERCA DE STARTUP DISRUPT<\/p>\n
Startup Disrupt se fund\u00f3 en 2020 y se dedica a ayudar a las empresas y a los disruptores tecnol\u00f3gicos a cambiar la forma \u00abantigua\u00bb de pensar en las industrias, los productos y los servicios. Somos un grupo de entusiastas de las startups, orientado al futuro, que se ha propuesto ayudar a una nueva generaci\u00f3n de fundadores de startups, ingenieros, desarrolladores, innovadores tecnol\u00f3gicos y muchos otros a tener \u00e9xito. El prop\u00f3sito de Startup Disrupt es convertirse en una plataforma de startups dise\u00f1ada para brindarles conocimientos, inspiraci\u00f3n y conexi\u00f3n a los emprendedores, fundadores de startups, innovadores tecnol\u00f3gicos y comunidades de startups de todo el mundo. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite https:\/\/www.startupdisrupt.com\/.<\/p>\n
1 ONU Mujeres. (2022). \u201cProcurement\u2019s Strategic Value: Why Gender-responsive Procurement Makes Business Sense.\u201d Nueva York: ONU Mujeres.<\/p>\n
2 \u201cFunding Women Entrepreneurs: How to Empower Growth.\u201d (junio de 2020). Preparado para la Comisi\u00f3n Europea por Innovation Finance Advisory.<\/p>\n
El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versi\u00f3n oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptaci\u00f3n y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la \u00fanica versi\u00f3n del texto que tendr\u00e1 un efecto legal.
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\nMary Kay Inc., Comunicaciones Institucionales
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\n972-687-5332 o media@mkcorp.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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