En reconocimiento al D\u00eda Internacional de la Mujer Emprendedora, Mary Kay comparte las asociaciones externas y los esfuerzos de colaboraci\u00f3n para liberar el potencial de las mujeres emprendedoras de todo el mundo.
\nDALLAS–(BUSINESS WIRE)–Mary Kay Inc., ferviente defensora del empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres y de la igualdad de g\u00e9nero, celebra hoy el D\u00eda Internacional de la Mujer Emprendedora reafirmando su compromiso global con las mujeres emprendedoras a trav\u00e9s de esfuerzos y asociaciones externas centradas en la elevaci\u00f3n y el avance del esp\u00edritu empresarial femenino.<\/p>\n
Mary Kay, una empresa de desarrollo empresarial que opera en casi 35 pa\u00edses, empodera a las mujeres y apoya sus aspiraciones empresariales desde hace casi 60 a\u00f1os. La empresa colabora con los art\u00edfices del cambio a trav\u00e9s de asociaciones centradas en el impacto en todo el mundo para ayudar a desmantelar las barreras que impiden el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres y acelerar su inclusi\u00f3n en el ecosistema empresarial.<\/p>\n
VALOR DEL POTENCIAL Y LOS RETOS DEL EMPRESARIADO FEMENINO:<\/p>\n
Ampliar la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres favorece a las familias, fortalece las comunidades y hace que las sociedades sean m\u00e1s resistentes. Los datos muestran que las mujeres tienden a reinvertir hasta el 90 % de sus ingresos en sus familias y comunidades locales.1 Las investigaciones tambi\u00e9n muestran que las empresas propiedad de mujeres, aunque se ven afectadas de forma desproporcionada por las crisis econ\u00f3micas, son resistentes, \u00e1giles y sostenibles.2 Las empresas propiedad de mujeres suelen responder a las crisis mediante la innovaci\u00f3n, y abordan los retos globales m\u00e1s urgentes, como el cambio clim\u00e1tico y la p\u00e9rdida de biodiversidad.<\/p>\n
A pesar de la evidencia del efecto multiplicador de la iniciativa empresarial femenina, las mujeres empresarias siguen enfrent\u00e1ndose a obst\u00e1culos en todo el mundo derivados de la desigualdad en el acceso al capital, la educaci\u00f3n profesional, la inclusi\u00f3n en la cadena de valor global y el acceso a los mercados para sus productos y servicios. A estas barreras se le suma la desigualdad de las leyes. El informe \u00abWomen, Business and the Law (Mujeres, empresas y leyes)\u00bb de 2022 revel\u00f3 que casi 2.400 millones de mujeres en edad de trabajar a\u00fan no gozan de los mismos derechos econ\u00f3micos que los hombres.3<\/p>\n
Los retos son tan grandes que \u00abGlobal Gender Gap Report (Informe global de brecha de g\u00e9nero\u00bb de 2022 indic\u00f3 que se necesitar\u00e1n 151 a\u00f1os para eliminar la brecha de participaci\u00f3n econ\u00f3mica y de oportunidades entre hombres y mujeres. 4<\/p>\n
Cuando se excluye a las mujeres del ecosistema empresarial, las empresas y los inversores pierden una gran oportunidad de inversi\u00f3n. En Europa, por ejemplo, los estudios demuestran que aunque las mujeres obtienen la mitad del capital de inversi\u00f3n en comparaci\u00f3n con los hombres, sus empresas generan el doble de ingresos por cada d\u00f3lar invertido.5<\/p>\n
En consonancia con su misi\u00f3n de enriquecer la vida de las mujeres, Mary Kay y sus socias se centran en promover el esp\u00edritu empresarial de las mujeres y en apoyar a las empresarias establecidas o aspirantes a serlo dondequiera que vivan.<\/p>\n
Gracias al reconocimiento de que el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero son facilitadores y aceleradores cr\u00edticos para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDG, por sus siglas en ingl\u00e9s), la estrategia de sostenibilidad de Mary Kay a 10 a\u00f1os que se lanz\u00f3 en 2021, Enriqueciendo Vidas Hoy para un Ma\u00f1ana Sostenible, se fundamenta en una fuerte perspectiva de igualdad de g\u00e9nero y en un compromiso clave para empoderar a 5 millones de mujeres en todo el mundo para el a\u00f1o 2030 mediante iniciativas y asociaciones clave. Promover la participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres no solo es bueno para el crecimiento sostenible, sino que tambi\u00e9n garantiza que nadie se quede atr\u00e1s, un principio clave de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.<\/p>\n
\u201cInspiradas en nuestra misi\u00f3n como empresa de desarrollo empresarial fundada por una mujer para mujeres, creemos que debemos invertir en las mujeres y darles poder para que obtengan todos los beneficios de su participaci\u00f3n econ\u00f3mica, no solo en la econom\u00eda sino en la sociedad en general. Estamos transformando el panorama de las mujeres emprendedoras abordando las barreras a las que se enfrentan mediante asociaciones clave destinadas a alterar el statu quo\u201d, afirm\u00f3 Deborah Gibbins, directora de operaciones de Mary Kay Inc.<\/p>\n
ENTRE LAS ASOCIACIONES M\u00c1S DESTACADAS QUE SE EST\u00c1N LLEVANDO A CABO PARA FOMENTAR EL ESP\u00cdRITU EMPRESARIAL DE LAS MUJERES EN TODO EL MUNDO SE ENCUENTRAN:<\/p>\n
El proyecto \u00abSDG Pilot Village\u00bb en China: un proyecto de desarrollo para la reducci\u00f3n de la pobreza centrado en las mujeres<\/p>\n
Al reconocer que mejorar la vida de las mujeres rurales es fundamental para luchar contra la pobreza y lograr un desarrollo sostenible, el PNUD de China y Mary Kay, en colaboraci\u00f3n con el gobierno chino, el sector p\u00fablico y las ONG asociadas, lanzaron el Proyecto \u00abSDG Pilot Village\u00bb en Waipula, provincia de Yunnan (China) en 2017.6 El proyecto conjunto desmantel\u00f3 las barreras a la iniciativa empresarial de las mujeres mediante la provisi\u00f3n de protecci\u00f3n social y la creaci\u00f3n de oportunidades empresariales ecol\u00f3gicas, apoyadas por los esfuerzos para mejorar el liderazgo de las mujeres en los foros de toma de decisiones de la comunidad.<\/p>\n
Como resultado de este proyecto centrado en el g\u00e9nero (Fase I: 2017-2021):<\/p>\n
La tasa de pobreza local en el pueblo baj\u00f3 del 28 % en 2017 al 0 % en 2020.<\/p>\n
Mediante la formaci\u00f3n y el desarrollo de capacidades, 60 hogares y 193 personas que viv\u00edan por debajo del umbral de la pobreza salieron de ella en 2020.<\/p>\n
210 trabajadores migrantes temporales y 120 de largo plazo, en su mayor\u00eda mujeres, pudieron volver a su casa para tener un empleo o crear su propio negocio y reunirse con sus hijos y familias.<\/p>\n
607 mujeres locales consiguieron empleo y aumentaron sus ingresos, y algunas se convirtieron en l\u00edderes de la comunidad, y asumieron funciones como miembros del comit\u00e9 del pueblo y gestoras de la hosteler\u00eda local y las artes.<\/p>\n
La renta per c\u00e1pita de la poblaci\u00f3n creci\u00f3 hasta alcanzar los 14.128 RMB \/ 2.107 d\u00f3lares en 2021.<\/p>\n
El proyecto avanz\u00f3 en 12 de los 17 SDG.<\/p>\n
The WE Empower UN SDG Challenge – Supporting Women Social Entrepreneurs (WE Empower UN SDG Challenge – Apoyo a las mujeres empresarias sociales)<\/p>\n
Desde 2019, Mary Kay es un socio principal de The WE Empower UN SDG Challenge. Una iniciativa codirigida por Vital Voices y el Laboratorio de Futuros Globales de la Universidad Estatal de Arizona , el concurso anual reconoce a 5 mujeres emprendedoras que promueven los SDG en sus comunidades y proporciona a las premiadas sesiones de formaci\u00f3n para el desarrollo de capacidades y conexiones con expertos empresariales de todo el mundo.<\/p>\n
The Women\u2019s Entrepreneurship Accelerator (WEA – Acelerador de la iniciativa empresarial de las mujeres)<\/p>\n
En 2019, junto a 6 agencias de la ONU, Mary Kay cre\u00f3 la Women\u2019s Entrepreneurship Accelerator (WEA) con la misi\u00f3n de crear un ecosistema favorable a las mujeres empresarias.<\/p>\n
Las 6 agencias de la ONU que componen la WEA son la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), el Centro de Comercio Internacional (ITC, por sus siglas en ingl\u00e9s), Uni\u00f3n Internacional de Telecomunicaciones (UIT), el Pacto Mundial de la ONU (UNGC, por sus siglas en ingl\u00e9s), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (UNDP, por sus siglas en ingl\u00e9s) y ONU Mujeres.<\/p>\n
LOS LOGROS CLAVE A TRAV\u00c9S DE WOMEN\u2019S ENTREPRENEURSHIP ACCELERATOR INCLUYEN:<\/p>\n
Desarrollo de pol\u00edticas empresariales en M\u00e9xico y Brasil<\/p>\n
En el transcurso de 2020 y 2021, la OIT llev\u00f3 a cabo y public\u00f3 una evaluaci\u00f3n del Desarrollo Empresarial de la Mujer (DEM) de las condiciones pol\u00edticas que afectan en el emprendimiento de las mujeres, centrada en los sectores del comercio y la industria en la Ciudad de M\u00e9xico, en apoyo a la WEA. La evaluaci\u00f3n incluy\u00f3 una serie de 19 recomendaciones pr\u00e1cticas para abordar las brechas institucionales que existen para las mujeres empresarias. En Brasil, la OIT trabaj\u00f3 con el Servi\u00e7io Nacional de Aprendizagem Industrial (Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial) (SENAI) para abogar por el desarrollo empresarial de las mujeres a trav\u00e9s de un paquete de campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n, talleres de capacitaci\u00f3n y eventos.<\/p>\n
Lanzamiento de la Women\u2019s Entrepreneurship EXPO (EXPO de Mujeres Empresarias)<\/p>\n
En 2021, la primera EXPO sobre el esp\u00edritu empresarial de las mujeres, dirigida por ONU Mujeres con el apoyo de Mary Kay, organiz\u00f3 un campamento de entrenamiento en toda la regi\u00f3n de Europa y Asia Central para mejorar las capacidades de las mujeres empresarias para atraer inversiones. Esto culmin\u00f3 en una Gala de presentaci\u00f3n de inversores en abril de 2022, en el que 25 mujeres emprendedoras de nueve pa\u00edses (Turqu\u00eda, Bosnia y Herzegovina, Georgia, Kazajist\u00e1n, Kosovo, Kirguist\u00e1n, Macedonia del Norte, Moldavia y Serbia) presentaron sus empresas en fase inicial y sus planes de negocio para abordar uno de los mayores retos a los que se enfrentan las mujeres emprendedoras para hacer crecer sus negocios: el acceso al capital. Tras sus presentaciones, los inversores ofrecieron apoyo financiero, tutor\u00eda y oportunidades de establecer contactos a las empresarias para ayudarlas a ampliar sus negocios.<\/p>\n
Este mes, la segunda edici\u00f3n de la Women\u2019s Entrepreneurship EXPO en colaboraci\u00f3n con PricewaterhouseCoopers, elBanco Europeo de Reconstrucci\u00f3n y Desarrollo y Yildiz Holding, como parte de Women’s Entrepreneurship Accelerator y con el apoyo de Mary Kay, se reunieron mujeres empresarias y socios comerciales para movilizar y llevar a cabo acciones espec\u00edficas para hacer avanzar el panorama del desarrollo empresarial de las mujeres.<\/p>\n
Business Skills Development for Aspiring & Established Entrepreneurs (Desarrollo de habilidades empresariales para aspirantes y empresarios establecidos)<\/p>\n
El primer programa gratuito en l\u00ednea Entrepreneurship Certificate Programme (Programa de certificaci\u00f3n empresarial) desarrollado por ITC SheTrades en apoyo de WEA se lanz\u00f3 en enero de 2022. Impulsado por Mary Kay, el plan de estudios digital de 27 m\u00f3dulos cubre las 7 etapas clave del viaje empresarial. Disponible en ingl\u00e9s, espa\u00f1ol y franc\u00e9s (y pr\u00f3ximamente en \u00e1rabe, ruso y chino), el plan de estudios incluye 200 v\u00eddeos y pretende ense\u00f1ar a los aspirantes a empresarios y a los ya establecidos las habilidades para dise\u00f1ar y crear sus empresas. Los participantes aprenden a adoptar una cultura empresarial, a desarrollar ideas de negocio y a aprender metodolog\u00edas de puesta en marcha, a preparar un modelo de negocio, a dise\u00f1ar una presentaci\u00f3n, a identificar fuentes de financiaci\u00f3n, a encontrar los socios y mentores adecuados y a crear un equipo.<\/p>\n
En 2022, la ITU desarroll\u00f3 un proyecto para abordar la brecha de competencias digitales de g\u00e9nero proporcionando a las mujeres y ni\u00f1as acceso a m\u00f3dulos de aprendizaje gratuitos y de alta calidad necesarios para avanzar en la econom\u00eda digital. La iniciativa, que se desarrollar\u00e1 a lo largo de 2023, se traducir\u00e1 a varios idiomas. Con el apoyo de Mary Kay, el proyecto incluye 17 m\u00f3dulos en l\u00ednea como la formaci\u00f3n en habilidades digitales generales para mujeres empresarias aspirantes y experimentadas; habilidades digitales para mujeres empresarias del sector textil y de la confecci\u00f3n, y habilidades de gesti\u00f3n para mujeres empresarias en tecnolog\u00eda. Estos m\u00f3dulos de aprendizaje proporcionan una amplia formaci\u00f3n profesional para cualquier mujer empresaria, independientemente de su ubicaci\u00f3n o enfoque empresarial.<\/p>\n
Publicaci\u00f3n de un informe de promoci\u00f3n global para involucrar al sector privado en Gender-Responsive Procurement (GRP)<\/p>\n
En 2022, ONU Mujeres public\u00f3 un informe de promoci\u00f3n en apoyo de WEA titulado Procurement\u2019s Strategic Value. Why gender-responsive procurement makes business sense (El valor estrat\u00e9gico de las adquisiciones. Por qu\u00e9 la contrataci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero tiene sentido desde el punto de vista empresarial) e incluye un pr\u00f3logo de Deb Gibbins, directora de operaciones de Mary Kay. El informe destaca c\u00f3mo las econom\u00edas tienen mejores oportunidades de crecimiento y son m\u00e1s resistentes a las crisis si las mujeres y los hombres tienen los mismos derechos. Tambi\u00e9n presenta pruebas convincentes de los beneficios de fortalecer la participaci\u00f3n de las mujeres en las cadenas de suministro del sector privado para lograr un crecimiento inclusivo y un desarrollo sostenible. Se llev\u00f3 a cabo una amplia consulta con 374 partes interesadas para crear una base emp\u00edrica de por qu\u00e9 las empresas deber\u00edan adoptar la GRP.<\/p>\n
Lanzamiento de un concurso de innovaci\u00f3n para crear un ecosistema digital m\u00e1s inclusivo en materia de g\u00e9nero<\/p>\n
Con el apoyo de Mary Kay, la ITU celebrar\u00e1 un concurso abierto de innovaci\u00f3n el pr\u00f3ximo mes, en el que un jurado de expertos seleccionar\u00e1 10 mejores pr\u00e1cticas y soluciones digitales para crear un ecosistema m\u00e1s inclusivo en materia de g\u00e9nero para las empresas emergentes y las empresas a gran escala, con el fin de abordar los numerosos obst\u00e1culos a los que se enfrentan las mujeres empresarias en el desarrollo de tecnolog\u00edas. Las ganadoras tendr\u00e1n acceso a la Programa de Ecosistema de Innovaci\u00f3n Digital donde recibir\u00e1n capacitaci\u00f3n y tutor\u00eda especializada.<\/p>\n
Acerca de Mary Kay<\/p>\n
Mary Kay Ash, ha sido un parteaguas en el mundo empresarial, fund\u00f3 la compa\u00f1\u00eda de belleza de sus sue\u00f1os en 1963 con una misi\u00f3n: Enriquecer la Vida de las Mujeres. Ese sue\u00f1o se ha convertido en una empresa multimillonaria con millones de miembros de la Fuerza de Ventas independientes en casi 40 pa\u00edses. Como empresa de desarrollo empresarial, Mary Kay se compromete a empoderar a las mujeres en su viaje a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n, la tutor\u00eda, la promoci\u00f3n, la creaci\u00f3n de redes y la innovaci\u00f3n. Mary Kay se dedica a invertir en la ciencia detr\u00e1s de la belleza y a fabricar productos para el cuidado de la piel, cosm\u00e9ticos de color y fragancias de vanguardia. Mary Kay cree en enriquecer vidas hoy para un ma\u00f1ana sostenible, asoci\u00e1ndose con organizaciones de todo el mundo que se enfocan en promover la excelencia empresarial, apoyar la investigaci\u00f3n del c\u00e1ncer, promover la igualdad de g\u00e9nero, proteger a los sobrevivientes del abuso dom\u00e9stico, embellecer nuestras comunidades y alentar a los ni\u00f1os a seguir sus sue\u00f1os. M\u00e1s informaci\u00f3n en marykayglobal.com, encu\u00e9ntranos en Facebook, Instagram, y LinkedIn o s\u00edguenos en Twitter.<\/p>\n
________________<\/p>\n
1 Harvard Business Review. 2013. \u00abEl auge mundial de las mujeres empresarias\u00bb.
\n2 BNP Paribas Wealth Management. 2020. \u00ab2020 Global Entrepreneur Report\u00bb. Seg\u00fan el Informe 2020, el 54 % de las mujeres empresarias se\u00f1alaron que, m\u00e1s all\u00e1 de los ingresos, la reducci\u00f3n de su huella de carbono es su principal medida de \u00e9xito en la inversi\u00f3n, en comparaci\u00f3n con solo el 41 % de los hombres.
\n3 Banco Mundial. 2022. \u00abLa mujer, la empresa y la ley 2022\u00bb.
\n4 Foro Econ\u00f3mico Mundial. 2022. \u00abInforme sobre la brecha mundial de g\u00e9nero 2022\u00bb.
\n5 Banco Europeo de Inversiones. 2020. \u00abFinanciaci\u00f3n de las mujeres empresarias: C\u00f3mo potenciar el crecimiento\u00bb.
\n6 Los socios son: la China Women\u2019s Development Foundation (Fundaci\u00f3n para el Desarrollo de la Mujer de China), China International Center for Economic and Technical Exchanges (Centro Internacional de Intercambios Econ\u00f3micos y T\u00e9cnicos de China), Women\u2019s Federation of Yunnan Province (Federaci\u00f3n de Mujeres de la provincia de Yunnan) y el Gobierno del condado de Yongren. La Fundaci\u00f3n para el Desarrollo de la Mujer de China, el Centro Internacional de Intercambios Econ\u00f3micos y T\u00e9cnicos de China, la Federaci\u00f3n de Mujeres de la Provincia de Yunnan y el Gobierno del Condado de Yongren.<\/p>\n
El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versi\u00f3n oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptaci\u00f3n y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la \u00fanica versi\u00f3n del texto que tendr\u00e1 un efecto legal.
\n Contacts
\nComunicaciones corporativas de Mary Kay Inc.
\nmarykay.com\/newsroom972.687.5332 o media@mkcorp.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En reconocimiento al D\u00eda Internacional de la Mujer Emprendedora, Mary Kay comparte las asociaciones externas y los esfuerzos de colaboraci\u00f3n para liberar el potencial de las mujeres emprendedoras de todo… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24030,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[252],"tags":[253],"class_list":["post-24029","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-wire","tag-business-wire"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24029"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24029\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}