Una mujer con movilidad reducida cont\u00f3 la frustraci\u00f3n que le produjo tener que pagar una suma exorbitante por un taxi adaptado a sus necesidades para ir al registro de documentos de identidad, donde debi\u00f3 hacer largas colas y, tras negarse a atenderla, le pidieron que volviera otro d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Otro hombre de m\u00e1s edad con albinismo comparti\u00f3 su temor de que su piel hubiera sufrido un da\u00f1o irreversible tras verse obligado a esperar bajo el sol debido a la falta total de acondicionamiento que presenta el registro de documentos de identidad m\u00e1s cercano.<\/p>\n\n\n\n
Un ni\u00f1o con s\u00edndrome de Down no pudo obtener su documento de identidad porque el programa con el que deb\u00edan tomarle la foto no funcionaba, por lo que el oficial de registro suspendi\u00f3 el tr\u00e1mite.<\/p>\n\n\n\n
Estos son apenas algunos ejemplos de experiencias compartidas por personas con discapacidad durante las consultas nacionales realizadas en forma conjunta con la iniciativa Identificaci\u00f3n para el Desarrollo (ID4D) y el Departamento de Pr\u00e1cticas Mundiales de Sostenibilidad e Inclusi\u00f3n Social. Estos tipos de consultas que tuvieron lugar en toda \u00c1frica ayudaron a generar una nueva nota orientativa sobre la creaci\u00f3n de sistemas de documentos de identidad inclusivos respecto de la discapacidad (i) para ayudar a los profesionales a hacer realidad la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n
Los obst\u00e1culos de larga data complican el acceso a los documentos de identidad<\/p>\n\n\n\n
Las personas con discapacidad representan m\u00e1s del 15 % de la poblaci\u00f3n mundial, y esta tasa es a\u00fan m\u00e1s elevada en muchos pa\u00edses en desarrollo. Solo en Nigeria hay unos 25 millones de personas con discapacidad. Esta parte significativa de la poblaci\u00f3n se enfrenta a barreras sist\u00e9micas de larga data para acceder a los documentos de identidad. La falta de accesibilidad de los centros de registro, tanto en t\u00e9rminos de cercan\u00eda como de la disponibilidad de instalaciones y servicios plenamente accesibles, es todo un desaf\u00edo. Dichas personas a menudo enfrentan costos indirectos m\u00e1s elevados, puesto que deben completar procedimientos largos o complejos, obtener transporte accesible y pagar cargos por asistencia para completar formularios u obtener un mejor lugar en las colas de espera. En algunos casos, el personal de atenci\u00f3n al p\u00fablico no est\u00e1 capacitado para adaptarse a las necesidades de las personas con discapacidad o resolver excepciones, por ejemplo, cuando no se pueden obtener datos biom\u00e9tricos. El estigma social y las ideas equivocadas sobre las personas con discapacidad, e incluso su necesidad de identificaci\u00f3n, a menudo determinan la manera en que se prestan los servicios y se llevan a cabo las interacciones.<\/p>\n\n\n\n
Los profesionales deben aplicar un enfoque sist\u00e9mico en el caso de los documentos de identidad inclusivos respecto de la discapacidad
Para crear un sistema de documentos de identidad inclusivos se requiere un enfoque integral y sist\u00e9mico que permita superar las barreras que enfrentan las personas con discapacidad a la hora de solicitar y utilizar dichos documentos.<\/p>\n\n\n\n
La implementaci\u00f3n de marcos jur\u00eddicos y de gesti\u00f3n inclusivos puede allanar el camino para la materializaci\u00f3n progresiva del acceso a una identidad para todos garantizando la no discriminaci\u00f3n por motivos de discapacidad.<\/p>\n\n\n\n
La participaci\u00f3n de las personas con discapacidad durante la planificaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de los sistemas de identificaci\u00f3n personal reviste importancia cr\u00edtica. Los pa\u00edses pueden comenzar aplicando una perspectiva que tenga en cuenta la discapacidad en las evaluaciones, involucrando desde el principio a expertos en discapacidad y garantizando la representaci\u00f3n de las personas con discapacidad en los equipos de tareas o grupos de trabajo.
Para instruir a las personas con discapacidad acerca de los sistemas de identificaci\u00f3n personal, es necesario divulgar informaci\u00f3n accesible y formular mensajes en m\u00faltiples formatos para llegar a las personas con distintos tipos de discapacidad.<\/p>\n\n\n\n
La adaptaci\u00f3n de los procesos y las tecnolog\u00edas relacionadas con la identificaci\u00f3n personal puede consistir en acercar el proceso de registro a las personas, garantizar la accesibilidad de los centros y tiempos de espera m\u00e1s cortos, brindar servicio de interpretaci\u00f3n de lenguaje de se\u00f1as, y capacitar al personal para que pueda realizar las adaptaciones que sean necesarias. Para garantizar que la tecnolog\u00eda sea un elemento habilitante y no se convierta en otro obst\u00e1culo, es necesario aplicar debidamente los procedimientos de manejo de excepciones.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, podemos respaldar soluciones innovadoras, como la que propuso Special Olympics Nigeria (i), uno de los ganadores del Desaf\u00edo de la Misi\u00f3n Mil Millones, para lograr una divulgaci\u00f3n exitosa y la plena inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad intelectual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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