NUEVA YORK Y GINEBRA–(BUSINESS WIRE)–\u00a0<\/p>\n
El Acelerador de la iniciativa empresarial de las mujeres festeja su tercer aniversario en un acto en Ginebra con el lanzamiento del Desaf\u00edo a la innovaci\u00f3n digital para empresas emergentes de mujeres en colaboraci\u00f3n con la Uni\u00f3n Internacional de Telecomunicaciones<\/p>\n
Reconociendo la relaci\u00f3n que existe entre la innovaci\u00f3n, la tecnolog\u00eda, el espacio digital y la desigualdad de g\u00e9nero, el Acelerador de la iniciativa empresarial de las mujeres (Women\u2019s Entrepreneurship Accelerator, WEA) reuni\u00f3 a los representantes directivos de sus socios fundadores para celebrar su tercer aniversario con un oportuno debate previo a la CSW67, en torno a la cuesti\u00f3n de c\u00f3mo incidir en la creaci\u00f3n de un ecosistema de innovaci\u00f3n m\u00e1s inclusivo en materia de g\u00e9nero y abordar la brecha digital de g\u00e9nero.<\/p>\n
Por primera vez desde su creaci\u00f3n, la CSW67 estudi\u00f3 de forma integral el tema de la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda desde una perspectiva de g\u00e9nero, presentando una oportunidad \u00fanica para analizar la repercusi\u00f3n que tienen en cuanto al g\u00e9nero la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda, con recomendaciones que se\u00f1alar\u00e1n el rumbo hacia una econom\u00eda digital m\u00e1s inclusiva y equitativa.<\/p>\n
Con la misi\u00f3n de abordar las barreras que deben afrontar las mujeres emprendedoras para avanzar en los Objetivos de desarrollo sostenible (ODS), el WEA est\u00e1 trabajando para crear un ecosistema de innovaci\u00f3n digital propicio para las mujeres emprendedoras, con el objetivo de garantizar que los pa\u00edses aprovechen los beneficios de la transformaci\u00f3n digital actual, para lograr un mundo m\u00e1s inclusivo y sostenible.<\/p>\n
Organizado por la Uni\u00f3n Internacional de Telecomunicaciones (UIT) en Ginebra y con la convocatoria a los otros cinco socios de la ONU, en el evento del aniversario del WEA se destac\u00f3 la necesidad de invertir en las mujeres empresarias a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda digital, para ampliar sus negocios. Adem\u00e1s, se subray\u00f3 que la revoluci\u00f3n digital ofrece enormes oportunidades para mejorar la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres, porque facilita el acceso al conocimiento y a los mercados internacionales y les permite a las mujeres relacionarse con una red m\u00e1s amplia. El acto tambi\u00e9n sirvi\u00f3 para poner de relieve los riesgos que plantea la transformaci\u00f3n digital en curso a la hora de perpetuar las pautas existentes de desigualdad de g\u00e9nero. Las principales conclusiones del acto fueron las siguientes:<\/p>\n
Los ecosistemas actuales de innovaci\u00f3n y creaci\u00f3n de empresas carecen en gran medida de diversidad de g\u00e9nero y se caracterizan por una distribuci\u00f3n desequilibrada de las oportunidades y los recursos financieros<\/p>\n
Las mujeres emprendedoras afrontan sistem\u00e1ticamente la falta de capital y de inversi\u00f3n para ampliar sus negocios,1 acceso limitado a la conectividad y a las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n (TIC), as\u00ed como de oportunidades para aprender las habilidades imprescindibles que se necesitan para competir en la econom\u00eda digital.2<\/p>\n
Las tecnolog\u00edas, plataformas y herramientas digitales tambi\u00e9n pueden reforzar los estereotipos de g\u00e9nero perjudiciales y discriminar a las mujeres y las ni\u00f1as, a menos que est\u00e9n dise\u00f1adas para ser seguras, inclusivas y accesibles desde su concepci\u00f3n. Por ejemplo, los sesgos de g\u00e9nero encontrados en los conjuntos de datos y codificados en los productos de algoritmos de IA pueden dar lugar a sistemas y servicios que reproduzcan los patrones de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
Las mujeres y las ni\u00f1as, en particular, las que corren un mayor riesgo de sufrir formas de discriminaci\u00f3n m\u00faltiples e interrelacionadas, tambi\u00e9n son las principales receptoras de la violencia y los abusos en Internet, que las alejan de la participaci\u00f3n p\u00fablica, las conversaciones y los espacios digitales en general. Estos son apenas algunos de los retos acuciantes que exigen soluciones que tengan en cuenta la perspectiva de g\u00e9nero en la era digital.<\/p>\n
Sab\u00eda que:<\/p>\n
El 37% de las mujeres del mundo no tiene acceso a Internet.3<\/p>\n
Para 2050, el 75% de los empleos se relacionar\u00e1n con las ciencias, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas.4<\/p>\n
En la actualidad, las mujeres ocupan s\u00f3lo el 22% de los puestos de trabajo en inteligencia artificial y s\u00f3lo 1 de cada 3 investigadores mundiales son mujeres.5<\/p>\n
S\u00f3lo el 28% de los licenciados en ingenier\u00eda y el 40% de los licenciados en inform\u00e1tica son mujeres.6<\/p>\n
La exclusi\u00f3n de las mujeres del mundo digital ha restado 1 bill\u00f3n de d\u00f3lares al producto bruto interno de los pa\u00edses de ingresos bajos y medios en la \u00faltima d\u00e9cada.7<\/p>\n
Lanzamiento del Desaf\u00edo de innovaci\u00f3n digital del WEA<\/p>\n
El evento fue la plataforma para el lanzamiento oficial del Desaf\u00edo a la Innovaci\u00f3n Digital del WEA por la UIT con el apoyo de Mary Kay Inc, como una oportunidad clave para avanzar en esta agenda. El desaf\u00edo mundial selecciona 10 mejores pr\u00e1cticas digitales y soluciones digitales con potencial para crear un ecosistema m\u00e1s inclusivo en materia de g\u00e9nero para las empresas de nueva creaci\u00f3n y las empresas en escala. Los ganadores tendr\u00e1n acceso al Programa del ecosistema de la innovaci\u00f3n digital, en el cual recibir\u00e1n capacitaci\u00f3n en el desarrollo de capacidades para perfeccionar sus planes de negocio, as\u00ed como tutor\u00eda especializada y acceso a una red de agentes del cambio.<\/p>\n
Extractos del acto de aniversario del WEA:<\/p>\n
Doreen Bogdan-Martin, directora de la Uni\u00f3n Internacional de Telecomunicaciones, disert\u00f3 sobre el impacto econ\u00f3mico demostrado en la reducci\u00f3n de la brecha digital de g\u00e9nero, se\u00f1alando c\u00f3mo tomando solamente 2020, los ingresos potenciales que se perdieron debido a la falta de acceso de las mujeres a las oportunidades empresariales se calcularon en 126.000 millones de d\u00f3lares. Bogdan-Martin pidi\u00f3 que se haga m\u00e1s para desarrollar un ecosistema digital que tenga en cuenta las cuestiones de g\u00e9nero, recurriendo a las asociaciones con empresas, organizaciones de la sociedad civil, responsables pol\u00edticos, reguladores y organismos afines de las Naciones Unidas.<\/p>\n
Deborah Gibbins, directora de Operaciones de Mary Kay, se\u00f1al\u00f3 que, si bien el giro hacia lo digital ofrece una oportunidad \u00fanica para que las mujeres innoven y ampl\u00eden sus negocios, la aceleraci\u00f3n digital tambi\u00e9n puede perpetuar las desigualdades. Por ello, Gibbins inst\u00f3 a corregir las desigualdades y crear un entorno propicio para que las mujeres participen plenamente en la econom\u00eda digital.<\/p>\n
El Desaf\u00edo a la innovaci\u00f3n digital es la \u00faltima iniciativa del WEA. A lo largo del evento, sus socios destacaron las principales \u00e1reas de trabajo que han impulsado en apoyo del esp\u00edritu empresarial de las mujeres desde el inicio de esta asociaci\u00f3n transformadora de m\u00faltiples partes interesadas.<\/p>\n
Desarrollo de competencias empresariales en Internet<\/p>\n
El Centro de Comercio Internacional (CCI) present\u00f3 el primer programa gratuito en Internet de certificaci\u00f3n de la iniciativa empresarial desarrollado en apoyo del WEA y presentado en enero de 2022. El plan de estudios digital de 27 m\u00f3dulos abarca las 7 etapas clave de la trayectoria empresarial y est\u00e1 disponible en ingl\u00e9s, espa\u00f1ol, franc\u00e9s y pronto, en \u00e1rabe, ruso y chino. El plan de estudios se complementa con 200 videos y tiene por objeto ense\u00f1arles a los aspirantes a empresarios y a los ya consolidados, los conocimientos necesarios para dise\u00f1ar y crear sus empresas. Los participantes aprenden a adoptar una cultura empresarial, desarrollar ideas de negocio y aprender metodolog\u00edas de puesta en marcha, preparar un modelo de negocio, dise\u00f1ar una presentaci\u00f3n, identificar fuentes de financiaci\u00f3n, encontrar los socios y mentores adecuados y formar un equipo.<\/p>\n
Promoci\u00f3n de la contrataci\u00f3n sensible al g\u00e9nero en el sector privado<\/p>\n
ONU Mujeres record\u00f3 su labor en pos de lograr adquisiciones sensibles al g\u00e9nero, destacando la publicaci\u00f3n el a\u00f1o pasado de un informe de promoci\u00f3n, con el apoyo del Pacto Mundial de la ONU, titulado \u00abEl valor estrat\u00e9gico de las adquisiciones. Por qu\u00e9 se necesitan las adquisiciones sensibles al g\u00e9nero\u00bb (Procurement\u2019s Strategic Value. Why gender-responsive procurement makes business sense). El informe presenta pruebas convincentes de las ventajas de reforzar la participaci\u00f3n de las mujeres en las cadenas de suministro del sector privado, con el fin de lograr un crecimiento econ\u00f3mico inclusivo y un desarrollo sostenible.<\/p>\n
Abordar los obst\u00e1culos que afrontan las empresas emergentes dirigidas y controladas por mujeres<\/p>\n
ONU Mujeres en la regi\u00f3n de Europa y Asia Central (EAC), mencion\u00f3 la primera EXPO de la Iniciativa empresarial de las mujeres, un campamento de capacitaci\u00f3n celebrado en toda la regi\u00f3n en 2021, para aumentar las capacidades de las mujeres empresarias de atraer inversiones. El evento culmin\u00f3 en abril de 2022 con una final de presentaci\u00f3n ante inversores en la que 25 mujeres empresarias de nueve pa\u00edses (Turqu\u00eda, Bosnia y Herzegovina, Georgia, Kazajst\u00e1n, Kosovo, Kirguist\u00e1n, Macedonia del Norte, Moldavia y Serbia) presentaron sus empresas emergentes en fase inicial y sus planes de negocio para superar uno de los principales desaf\u00edos que deben afrontar las mujeres empresarias a la hora de desarrollar sus negocios: el acceso al capital. Tras sus presentaciones, los inversores les ofrecieron a las empresarias apoyo financiero, orientaci\u00f3n y oportunidades de establecer contactos para ayudarlas a ampliar sus negocios. En noviembre de 2022, la segunda EXPO de la Iniciativa empresarial de las mujeres, que se realiz\u00f3 en vivo en colaboraci\u00f3n con PricewaterhouseCoopers, el Banco Europeo de Reconstrucci\u00f3n y Desarrollo y Yildiz Holding reuni\u00f3 a mujeres empresarias y socios comerciales para movilizar y llevar a cabo acciones espec\u00edficas para avanzar en el desarrollo del esp\u00edritu empresarial de las mujeres en la regi\u00f3n de la EAC.<\/p>\n
Pol\u00edtica y promoci\u00f3n de la iniciativa empresarial de las mujeres en la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina<\/p>\n
La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) present\u00f3 su labor de pol\u00edtica y promoci\u00f3n en apoyo del desarrollo empresarial de las mujeres en esa regi\u00f3n. En el transcurso de 2020-2021, la OIT llev\u00f3 a cabo y public\u00f3 una evaluaci\u00f3n del desarrollo empresarial de las mujeres sobre las condiciones pol\u00edticas que impactan en los emprendimientos de las mujeres, centrado en los sectores del comercio y la industria en la Ciudad de M\u00e9xico en apoyo al WEA. La evaluaci\u00f3n present\u00f3 adem\u00e1s una serie de 19 recomendaciones pr\u00e1cticas para abordar las deficiencias institucionales que existen para las mujeres empresarias. En Brasil, la OIT colabor\u00f3 con el Servi\u00e7io Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) para abogar por el desarrollo del esp\u00edritu empresarial de las mujeres a trav\u00e9s de un paquete de campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n, talleres de creaci\u00f3n de capacidades y eventos.<\/p>\n
La grabaci\u00f3n del evento se puede ver aqu\u00ed.<\/p>\n
Acerca del Acelerador de la iniciativa empresarial de las mujeres<\/p>\n
El Acelerador de la iniciativa empresarial de las mujeres (Women\u2019s Entrepreneurship Accelerator, WEA) es una asociaci\u00f3n multilateral sobre la iniciativa empresarial de las mujeres que se cre\u00f3 durante la 74.\u00aa Asamblea General de las Naciones Unidas (AGNU). Re\u00fane a seis organismos de las Naciones Unidas, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), el Centro de Comercio Internacional (CCI), la Uni\u00f3n Internacional de Telecomunicaciones (UIT), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, ONU Mujeres y Mary Kay Inc. con el fin de empoderar a 5 millones de mujeres empresarias para 2030.<\/p>\n
El objetivo final de la iniciativa es potenciar la repercusi\u00f3n que tiene la iniciativa empresarial de las mujeres en el desarrollo, para alcanzar los Objetivos de desarrollo sostenible (ODS), al crear un ecosistema propicio para las mujeres emprendedoras de todo el mundo. El Acelerador ejemplifica el poder transformador que puede tener una asociaci\u00f3n m\u00faltiple de una magnitud \u00fanica a la hora de desarrollar todo el potencial de las mujeres empresarias. M\u00e1s informaci\u00f3n en we-accelerate. S\u00edganos en: Twitter (We_Accelerator), Instagram (@we_accelerator), Facebook (@womensentrepreneurshipaccelerator), LinkedIn (@womensentrepreneurshipaccelerator)<\/p>\n
1 Los estudios sugieren que las mujeres empresarias afrontan un d\u00e9ficit de financiaci\u00f3n de 1,5 billones de d\u00f3lares. MSME Finance Gap, Corporaci\u00f3n Financiera Internacional, 2017. https:\/\/www.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/03522e90-a13d-4a02-87cd-9ee9a297b311\/121264-WP-PUBLIC-M SMEReportFINAL.pdf?MOD=AJPERES&CVID=m5SwAQA<\/p>\n
2 De los 2.900 millones de personas que seg\u00fan los c\u00e1lculos, siguen desconectadas, la mayor\u00eda son mujeres y ni\u00f1as que tienen menos probabilidades de utilizar un tel\u00e9fono, acceder a Internet o disponer de los conocimientos necesarios para aprovechar la tecnolog\u00eda digital. https:\/\/www.gsma.com\/r\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/The-Mobile-Gender-Gap-Report-2022.pdf?utm_source=website&utm_medium=download-button&utm_campaign=gender-gap-2022<\/p>\n
3 ITU (2022). Hechos y cifras 2022 – La brecha digital de g\u00e9nero (itu.int)<\/p>\n
4 A smart move (pwc.com.au)<\/p>\n
5 https:\/\/www.unesco.org\/reports\/science\/2021\/en\/women-digital-revolution<\/p>\n
6 Necesitamos m\u00e1s ni\u00f1as y mujeres en la ciencia. \u00bfCu\u00e1les son las tres maneras de apoyarlas? (worldbank.org)<\/p>\n
7 ONU Mujeres. Avances en los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Panorama de las cuestiones de g\u00e9nero 2022.<\/p>\n
El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versi\u00f3n oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptaci\u00f3n y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la \u00fanica versi\u00f3n del texto que tendr\u00e1 un efecto legal.
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