{"id":26991,"date":"2023-03-29T10:48:57","date_gmt":"2023-03-29T15:18:57","guid":{"rendered":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/?p=26991"},"modified":"2023-03-29T11:19:05","modified_gmt":"2023-03-29T15:49:05","slug":"expone-presidente-ejecutivo-grupo-humano-sobre-igualdad-genero-en-xviii-cumbre-iberoamericana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/expone-presidente-ejecutivo-grupo-humano-sobre-igualdad-genero-en-xviii-cumbre-iberoamericana\/","title":{"rendered":"Expone presidente ejecutivo Grupo Humano sobre igualdad genero en XVIII Cumbre Iberoamericana"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Eduardo A. Cruz, presidente ejecutivo de Grupo Humano se refiri\u00f3 al tema en el panel sobre igualdad de g\u00e9nero en la XVIII Cumbre Iberoamericana.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Santo Domingo, marzo 2023.- <\/strong>M\u00e1s del 60 % de las posiciones gerenciales en Grupo Humano est\u00e1n ocupadas por mujeres seg\u00fan lo cont\u00f3 su presidente ejecutivo Eduardo A. Cruz, quien adem\u00e1s puntualiz\u00f3 que la mujer es clave en el desarrollo de las empresas, tanto desde el punto de vista de la productividad como de la rentabilidad de las mismas.<\/p>\n\n\n\n<p>Al participar en el panel \u201cLa igualdad de g\u00e9nero como motor transformador de las nuevas transiciones\u201d, que se desarroll\u00f3 en el marco de la XVIII Cumbre Iberoamericana, Cruz se refiri\u00f3 a la importancia de entender que la complementariedad entre el hombre y la mujer dentro de una empresa produce resultados del m\u00e1s alto nivel, pues cada uno aporta una visi\u00f3n diferente, pero altamente eficaz en el objetivo de aportar valor a la sociedad.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfatiz\u00f3 la importancia de establecer mecanismos de igualdad de g\u00e9nero desde la descripci\u00f3n de puestos, y en este sentido habl\u00f3 de un cambio de mentalidad para desvincular algunas posiciones, al g\u00e9nero hombre o mujer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn Grupo Humano desde el momento que pensamos en una posici\u00f3n lo hacemos desde una perspectiva de igualdad de oportunidades; desde las posiciones directivas hasta todos los niveles de la empresa; si pensamos en una posici\u00f3n gerencial entendemos que est\u00e1 abierta para hombre y mujer, igual un mensajero puede ser hombre o mujer, quien ocupa la posici\u00f3n de atenci\u00f3n al cliente desde las recepciones tambi\u00e9n, y as\u00ed vamos creando ese efecto cascado que permea toda la instituci\u00f3n\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En Grupo Humano 54% de 1771 colaboradores son mujeres de las cuales 61% son Gerentes y Directores, 73% de 11 son Vicepresidentes, 40% de 5 son Directores del Consejo, y 100% de 2 son Directores Independientes, al igual que 70% de 44 l\u00edderes Transformaci\u00f3n Digital.<\/p>\n\n\n\n<p>Cifras muy altas que en palabras de su presidente reflejan el enfoque del Grupo, cuyos directivos han comprendido que: \u201cNo hay desarrollo econ\u00f3mico y sostenible sin participaci\u00f3n de las mujeres\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Concluy\u00f3 apuntando que, hoy en d\u00eda, abrazar la igualdad de g\u00e9nero no es un deseo (nice to have) es una responsabilidad que ya el mercado demanda, pues en una sociedad cada vez m\u00e1s consciente de la importancia de la diversidad y la inclusi\u00f3n, las empresas que promueven la igualdad de g\u00e9nero son vistas como m\u00e1s \u00e9ticas y responsables, lo que puede mejorar su posici\u00f3n en el mercado y su atractivo para los inversores, as\u00ed como para futuros colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>UN DATO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Grupo Humano cuenta con el Sello Platino Igualando RD 2022 del PNUD y Ministerio Mujer, y 3 sellos de RD incluye, que avalan su ejercicio como empresa inclusiva y que aboga por la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre Grupo Humano<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Grupo asegurador de capital dominicano, con una trayectoria de m\u00e1s de 20 a\u00f1os de excelencia e innovaci\u00f3n, brinda una oferta integral de seguros a trav\u00e9s de sus empresas ARS Primera, enfocada en cuidar la salud de los afiliados del r\u00e9gimen contributivo de la Seguridad Social; y de Humano Seguros, especialista en seguros de salud, vida y propiedades. Mediante sus empresas, el grupo busca promover el desarrollo del pa\u00eds a trav\u00e9s de una amplia red de prestadores de servicio, m\u00faltiples canales de atenci\u00f3n y servicio superior, respaldando as\u00ed su compromiso de cuidar el bienestar de las personas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n visite: <a href=\"http:\/\/www.humano.com.do\/\">www.humano.com.do<\/a>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eduardo A. Cruz, presidente ejecutivo de Grupo Humano se refiri\u00f3 al tema en el panel sobre igualdad de g\u00e9nero en la XVIII Cumbre Iberoamericana. 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