{"id":35253,"date":"2023-12-04T10:46:15","date_gmt":"2023-12-04T15:16:15","guid":{"rendered":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/?p=35253"},"modified":"2023-12-04T10:46:17","modified_gmt":"2023-12-04T15:16:17","slug":"entre-diciembre-de-2023-y-agosto-2024-se-realizaran-11-nuevos-aumentos-salariales-sectorizados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/entre-diciembre-de-2023-y-agosto-2024-se-realizaran-11-nuevos-aumentos-salariales-sectorizados\/","title":{"rendered":"Entre diciembre de 2023 y agosto 2024 se realizar\u00e1n 11 nuevos aumentos salariales sectorizados"},"content":{"rendered":"\n

Santo Domingo<\/strong>, R.D. Diciembre 3, 2023.- El Ministerio de Trabajo informa que entre diciembre de 2023 y agosto del 2024 deber\u00e1n realizarse 11 nuevos aumentos al salario m\u00ednimo sectorizado y aplicar\u00e1n tres ajustes adicionales ya acordados en este 2023.<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

La instituci\u00f3n dio a conocer que tiene en agenda para el 2024 la discusi\u00f3n, ante el Comit\u00e9 Nacional de Salarios, de los aumentos al sector construcciones y afines, varilleros a destajo, alba\u00f1iles a destajo, carpinteros a destajo, electricistas a destajo, pintores a destajo, operadores de m\u00e1quinas pesadas en \u00e1reas agr\u00edcolas, instituciones sin fines de lucro y para los trabajadores de la industria azucarera.<\/p>\n\n\n\n

Y para este a\u00f1o la revisi\u00f3n al salario de operarios y ayudantes de maquinarias pesadas de construcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

De igual forma reitera que respecto al salario m\u00ednimo al sector privado no sectorizado, jornaleros agr\u00edcolas y vigilantes privados, fue consensuado un aumento en el mes de abril del cual debe aplicarse un ajuste en una segunda partida en el mes de febrero del 2024.<\/p>\n\n\n\n

Lo mismo deber\u00e1 ocurrir con el salario m\u00ednimo correspondiente a empleados de hoteles, bares y restaurantes, cuyo salario m\u00ednimo fue reajustado en junio del 2023 y le corresponde la segunda partida para febrero de 2024.<\/p>\n\n\n\n

En el caso del sector zona franca, se aprob\u00f3 un aumento en mayo 2023, cuya segunda partida de aplicaci\u00f3n ser\u00e1 en abril 2024.<\/p>\n\n\n\n

El Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, expres\u00f3 que con la aplicaci\u00f3n de estos ajustes salariales ser\u00e1n 33 los aplicados durante esta gesti\u00f3n gubernamental.<\/p>\n\n\n\n

B\u00fasqueda del consenso<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al iniciar la gesti\u00f3n gubernamental 2020-2024 hab\u00edan 9 resoluciones m\u00ednimas salariales vencidas, lo que implicaba una deuda social acumulada y un deterioro de los ingresos reales de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Durante los \u00faltimos tres a\u00f1os, el Ministerio de Trabajo ha puesto de manifiesto su defensa expresa del salario real de los dominicanos, habiendo logrado, por consenso, veintid\u00f3s aumentos salariales, aplicados a distintos sectores laborales del pa\u00eds en este per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n

La instancia gubernamental ha recurrido a los mecanismos institucionales y legales para lograr mejoras salariales en vastos componentes de la sociedad, incluso propiciando la aceleraci\u00f3n de estas medidas, como fue el caso de turismo, zonas francas y no sectorizados.<\/p>\n\n\n\n

En algunos casos con montos por encima de un 100% como fue el aplicado al sector az\u00facar.<\/p>\n\n\n\n

Expansi\u00f3n del poder adquisitivo de los trabajadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente, el gobierno tiene como uno de sus principales objetivos el aumento de la capacidad de consumo de las familias, especialmente los sectores m\u00e1s populares. La pol\u00edtica de aumentos salariales del Ministerio de Trabajo ha buscado garantizar ese incremento de los ingresos reales.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed vemos que entre agosto de 2020 y mayo de 2023, corte al \u00faltimo aumento realizado, el promedio ponderado de los aumentos nominales de salario m\u00ednimo no sectorizados fue 42%.<\/p>\n\n\n\n

Tomando en cuenta que el aumento del costo de la canasta familiar del quintil m\u00e1s pobre, para este lapso, ha sido de 23%, de lo que se puede concluir que los trabajadores m\u00e1s pobres tienen salarios m\u00ednimos reales superiores en 19% a los vigentes antes del comienzo de la presente gesti\u00f3n gubernamental.<\/p>\n\n\n\n

Impulso a un pacto social<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De igual forma, el Ministerio de Trabajo ha venido impulsando la institucionalizaci\u00f3n consistente de las mejoras salariales para que sean asumidas por los actores del tripartismo, en un pacto de salarios, productividad y formalizaci\u00f3n del empleo.<\/p>\n\n\n\n

Este pacto social por salarios dignos, productividad y trabajo decente de largo plazo, busca garantizar que los aumentos al salario m\u00ednimo sean planificados, acordados y continuos de manera que siempre logren la cobertura de la canasta b\u00e1sica familiar. Con lo cual desde la instituci\u00f3n se procura no solo atender el presente sino, garantizar, la sostenibilidad de lo acordado hoy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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