{"id":35720,"date":"2023-12-21T14:52:26","date_gmt":"2023-12-21T19:22:26","guid":{"rendered":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/?p=35720"},"modified":"2023-12-21T14:52:28","modified_gmt":"2023-12-21T19:22:28","slug":"banco-popular-dominicano-recibe-sello-igualando-rd-en-categoria-oro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/banco-popular-dominicano-recibe-sello-igualando-rd-en-categoria-oro\/","title":{"rendered":"Banco Popular Dominicano recibe \u00abSello Igualando RD\u00bb en categor\u00eda oro"},"content":{"rendered":"\n

Reconocen la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en la empresa<\/p>\n\n\n\n

Santo Domingo, D.N. – El Banco Popular Dominicano fue reconocido con el \u00abSello Igualando RD\u00bb, en categor\u00eda oro, por el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), por su notable esfuerzo y compromiso en promover la igualdad de g\u00e9nero dentro del ambiente laboral.<\/p>\n\n\n\n

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Este reconocimiento subraya la dedicaci\u00f3n de la entidad bancaria hacia las iniciativas de igualdad de g\u00e9nero y las pol\u00edticas inclusivas. El \u00abSello Igualando RD\u00bb, implementado desde 2013, promueve la expansi\u00f3n del enfoque de igualdad de derechos y oportunidades en la gesti\u00f3n empresarial, de forma transversal a todas las \u00e1reas de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa, promovida por el PNUD y dirigida a las empresas, tiene como objetivos incluir la universalizaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas organizacionales, la eliminaci\u00f3n de barreras culturales y organizativas, la garant\u00eda de la transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero y la creaci\u00f3n de espacios laborales libres de violencia.<\/p>\n\n\n\n

Acciones destacadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las principales receptoras del \u00abSello Igualando RD\u00bb en representaci\u00f3n del Banco Popular fueron las se\u00f1oras Antonia Ant\u00f3n de Hern\u00e1ndez, vicepresidenta ejecutiva senior de Gesti\u00f3n Humana y Transformaci\u00f3n Cultural, Administraci\u00f3n de Cr\u00e9ditos y Cumplimiento; Mar\u00eda Povedano, vicepresidenta ejecutiva de Gesti\u00f3n Humana, Transformaci\u00f3n Cultural, Sistemas y Procesos; Mar\u00eda Bad\u00eda, vicepresidenta del \u00c1rea de Gesti\u00f3n de Talento y Cultura; y Teresa Mar\u00eda Medina, gerente del Departamento de Manejo del Cambio.<\/p>\n\n\n\n

El Banco Popular, apoyado en su modelo de banca responsable, promueve la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal, el acceso al trabajo y la igualdad salarial, la eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n, la prevenci\u00f3n e intervenci\u00f3n en casos de violencia intrafamiliar y contra la mujer, entre otras iniciativas de igualdad de g\u00e9nero y pol\u00edticas de inclusi\u00f3n que lleva a cabo.<\/p>\n\n\n\n

Junto a la entidad bancaria, otras 21 organizaciones fueron reconocidas en una ceremonia de premiaci\u00f3n encabezada por la ministra de la Mujer, la se\u00f1ora Mayra Jim\u00e9nez, y la representante residente del PNUD en la Rep\u00fablica Dominicana, la se\u00f1ora Inka Matilla.<\/p>\n\n\n\n

El proceso de otorgamiento a las empresas es realizado por un equipo integrado por el Ministerio de la Mujer y el PNUD, que recibe el apoyo del PNUD regional en la implementaci\u00f3n del autodiagn\u00f3stico mediante la plataforma INDICA IGUALDAD. Adem\u00e1s, tanto las empresas como el pa\u00eds forman parte de la comunidad de pr\u00e1cticas a nivel regional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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