Rimini Street, que obtuvo un mayor reconocimiento mundial, sigue cultivando una cultura de trabajo que da prioridad a las personas LAS VEGAS–(BUSINESS WIRE)–Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), proveedor mundial de soporte, productos y servicios integrales de software empresarial, proveedor l\u00edder de soporte de terceros para software Oracle y SAP, y socio de Salesforce y AWS, anunci\u00f3 hoy que obtuvo las certificaciones Great Place to Work\u00ae por segundo a\u00f1o consecutivo en Francia, Reino Unido y Estados Unidos.
\nEste honor sigue a reconocimientos similares en Australia\/Nueva Zelanda, India, Israel, Jap\u00f3n, Corea y Singapur, una clasificaci\u00f3n entre las 50 mejores en India’s Best Workplaces\u2122 en IT e IT-BPM, entre muchos otros. Estos galardones reflejan el compromiso inquebrantable de Rimini Street de fomentar una cultura de trabajo basada en la innovaci\u00f3n, la colaboraci\u00f3n y la integraci\u00f3n en un entorno empresarial global y din\u00e1mico.
\nDurante m\u00e1s de tres d\u00e9cadas, Great Place to Work\u00ae realiz\u00f3 encuestas exhaustivas en las que participaron m\u00e1s de 100 millones de empleados de todo el mundo. El Great Places to Work Certification\u2122 se convirti\u00f3 en un faro para las empresas, lo que significa la excelencia del lugar de trabajo con una experiencia excepcional de los empleados y, de esa manera, estableci\u00f3 el est\u00e1ndar de oro para el reconocimiento.
\nA modo de reflexi\u00f3n sobre este honor, el presidente y CEO de Rimini Street, Seth Ravin, dijo lo siguiente: \u00abEn el coraz\u00f3n de la \u00e9tica de Rimini Street est\u00e1 el principio de confianza, un aspecto fundamental de nuestra filosof\u00eda corporativa. Este reconocimiento refleja la rica diversidad de experiencias que aporta nuestro equipo, todos unidos en su compromiso de cultivar un entorno de trabajo din\u00e1mico, impulsado por el crecimiento y con visi\u00f3n de futuro\u00bb.
\nLos empleados de Francia destacan su \u201csentido del orgullo laboral\u201d que contribuye a Rimini Street
\nRimini Street France se destac\u00f3 en \u00e1reas como cohesi\u00f3n de equipo (93 %), orgullo (91 %), justicia (91 %), comportamiento de liderazgo (91 %), imagen corporativa (91 %) e \u00edndice de compromiso (91 %).
\nOtros resultados de la encuesta incluyeron lo siguiente:<\/p>\n
El 100 % de los empleados cree que la gente de Rimini Street est\u00e1 dispuesta a dar m\u00e1s para hacer el trabajo.<\/p>\n
El 100 % de los empleados cree que la direcci\u00f3n es honesta y \u00e9tica en sus pr\u00e1cticas empresariales.<\/p>\n
El 100 % de los empleados entiende c\u00f3mo contribuye su trabajo a alcanzar los objetivos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
El 100 % de los empleados sabe que los clientes calificar\u00edan de \u00abexcelente\u00bb el servicio que prestamos.<\/p>\n
\u00abRimini Street France se enorgullece de ser reconocida entre los mejores lugares para trabajar\u00bb, dijo Brian Almas, vicepresidente s\u00e9nior de recursos humanos globales de Rimini Street. \u00abEste galard\u00f3n celebra nuestro compromiso de crear un entorno en el que ir m\u00e1s all\u00e1 es nuestra norma, cumpliendo nuestro deseo personal y profesional de ofrecer cada d\u00eda algo extraordinario a las 4C de Rimini Street: Company, Clients, Colleagues y Community (Empresa, Clientes, Colegas y Comunidad)\u00bb.
\nLos empleados del Reino Unido se sienten valorados trabajando en Rimini Street
\nTras obtener los galardones \u00abBest Workplaces\u2122 for Women 2023\u00bb y \u00abBest Workplaces\u2122 for Wellness 2023″ para medianas empresas, Rimini Street UK tambi\u00e9n fue reconocida como Great Place to Work por segundo a\u00f1o consecutivo. Los empleados de Rimini Street UK destacan \u00e1reas de enfoque que incluyen la justicia, la competencia y el trabajo en equipo, seg\u00fan los resultados de la encuesta:<\/p>\n
El 97 % de los empleados afirma haberse sentido bien acogido al incorporarse a la empresa.<\/p>\n
El 97 % de los empleados afirma sentirse valorado por su trabajo en la empresa.<\/p>\n
El 96 % de los empleados cree que su jefe\/supervisor los trata con respeto.<\/p>\n
\u00abRimini Street UK est\u00e1 muy orgullosa de haber sido nombrada Great Place to Work durante m\u00faltiples a\u00f1os que se remontan a 2021\u00bb, dijo Gordon Smith, vicepresidente de soporte global de SAP en Rimini Street. \u00abRecibir comentarios de que nuestros colegas se sienten bienvenidos y respetados significa mucho para el equipo de liderazgo\u00bb.
\nLos empleados de EE. UU. califican la empresa como justa y segura
\nPor segundo a\u00f1o consecutivo, Rimini Street USA fue reconocida como Great Place to Work. Los comentarios de los empleados destacaron la sensaci\u00f3n de seguridad, tanto f\u00edsica como psicol\u00f3gicamente, y la equidad en el trabajo.
\n\u00abEn Rimini Street, entendemos que construir una cultura de clase mundial es m\u00e1s que beneficios y ventajas. Creemos que un gran lugar de trabajo es aquel en el que los empleados pueden aportar todo lo que llevan dentro cada d\u00eda\u00bb, afirma Michael Spencer, vicepresidente general y director de \u00e9tica y cumplimiento de Rimini Street. \u00abEste reconocimiento pone de relieve la dedicaci\u00f3n de nuestro equipo a la hora de fomentar un entorno en el que todos nuestros empleados se sientan c\u00f3modos y a gusto mientras impulsan el \u00e9xito de la empresa y de ellos mismos\u00bb.
\nRimini Street se centra en las personas
\nLa clave del crecimiento continuo de Rimini Street y de sus extraordinarios resultados es su excepcional cantera de talentos, impulsada por iniciativas de experiencia del empleado como las siguientes:<\/p>\n
Crecimiento profesional mediante programas de aprendizaje y desarrollo con Rimini Street University.<\/p>\n
Priorizaci\u00f3n de la salud y el bienestar de los empleados mediante la flexibilidad y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal con una semana laboral de cuatro d\u00edas, disponible hasta 2024.<\/p>\n
Compromiso con la comunidad a trav\u00e9s de actividades globales de voluntariado organizadas por la Fundaci\u00f3n Rimini Street, el programa de donaciones ben\u00e9ficas autofinanciado de Rimini Street.<\/p>\n
Encuestas peri\u00f3dicas y an\u00f3nimas a los empleados para escuchar, mejorar y satisfacer continuamente a los empleados.<\/p>\n
\u00a1Estamos contratando!
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\nAcerca de Rimini Street, Inc.
\nRimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), una empresa Russell 2000\u00ae, es un proveedor mundial de soporte, productos y servicios integrales de software empresarial, el principal proveedor de asistencia de terceros para software Oracle y SAP y un socio de Salesforce y AWS. La empresa opera en todo el mundo y ofrece una completa familia de soluciones unificadas para ejecutar, gestionar, dar soporte, personalizar, configurar, conectar, proteger, supervisar y optimizar aplicaciones empresariales, bases de datos y software tecnol\u00f3gico, y permite a los clientes lograr mejores resultados empresariales, reducir de manera significativa los costos y reasignar recursos para la innovaci\u00f3n. Hasta la fecha, m\u00e1s de 5300 organizaciones de Fortune 500, Fortune Global 100, del mercado medio, del sector p\u00fablico y de otros sectores de una amplia gama de industrias confiaron en Rimini Street como su proveedor de confianza de soluciones de software empresarial. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, visite riministreet.com, y comun\u00edquese con Rimini Street en Twitter, Instagram, Facebook y LinkedIn. (IR-RMNI)
\nDeclaraciones prospectivas
\nAlgunas de las afirmaciones que se incluyen en esta comunicaci\u00f3n no son hechos hist\u00f3ricos, sino previsiones a efectos de las disposiciones de salvaguardia de la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995. Las declaraciones prospectivas suelen ir acompa\u00f1adas de palabras como \u00abanticipar\u00bb, \u00abcreer\u00bb, \u00abcontinuar\u00bb, \u00abpodr\u00eda\u00bb, \u00abactualmente\u00bb, \u00abestimar\u00bb, \u00abesperar\u00bb, \u00abfuturo\u00bb, \u00abpretender\u00bb, \u00abpuede\u00bb, \u00abpodr\u00eda\u00bb, \u00abperspectiva\u00bb, \u00abplanear\u00bb, \u00abposible\u00bb, \u00abpotencial\u00bb, \u00abpredecir\u00bb, \u00abproyectar\u00bb, \u00abparecer\u00bb, \u00abbuscar\u00bb, \u00abdeber\u00eda\u00bb, \u00abhar\u00e1\u00bb, \u00abhar\u00eda\u00bb u otras palabras, frases o expresiones similares. Estas afirmaciones de car\u00e1cter prospectivo incluyen, entre otras, las relativas a nuestras expectativas sobre eventos futuros, oportunidades futuras, expansi\u00f3n global y otras iniciativas de crecimiento, as\u00ed como nuestras inversiones en tales iniciativas. Estas afirmaciones se basan en diversas suposiciones y en las expectativas actuales de la direcci\u00f3n, y no son predicciones de resultados reales ni hechos hist\u00f3ricos. Estas declaraciones est\u00e1n sujetas a una serie de riesgos e incertidumbres en relaci\u00f3n con el negocio de Rimini Street, y los resultados reales pueden diferir sustancialmente. Estos riesgos e incertidumbres incluyen, pero no se limitan a, desarrollos adversos y costos asociados con la defensa de litigios pendientes o cualquier nuevo litigio, incluida la disposici\u00f3n de mociones de apelaci\u00f3n pendientes y cualquier nueva demanda; gastos adicionales en los que incurrir para cumplir con las medidas cautelares contra algunas de nuestras pr\u00e1cticas empresariales y el impacto en los ingresos y costos de futuros periodos; los cambios en el entorno empresarial en el que opera Rimini Street, incluido el impacto de cualquier tendencia econ\u00f3mica recesiva y las variaciones en los tipos de cambio, as\u00ed como las condiciones financieras, econ\u00f3micas, normativas y pol\u00edticas generales que afectan a la industria en la que operamos y a las industrias en las que operan nuestros clientes; la evoluci\u00f3n del panorama de gesti\u00f3n y soporte de software empresarial y nuestra capacidad para atraer y retener clientes y penetrar a\u00fan m\u00e1s en nuestra base de clientes; la competencia significativa en el sector de los servicios de soporte de software; la adopci\u00f3n por parte de los clientes de nuestra cartera ampliada de productos y servicios y de los productos y servicios que esperamos introducir; nuestra capacidad para mantener o lograr el crecimiento de los ingresos o la rentabilidad, gestionar nuestro costo de ingresos y prever con precisi\u00f3n los ingresos; las estimaciones de nuestro mercado total accesible y las expectativas de ahorro de los clientes en relaci\u00f3n con el uso de otros proveedores; la variabilidad de los plazos en nuestro ciclo de ventas; los riesgos relacionados con los \u00edndices de retenci\u00f3n, incluida nuestra capacidad para predecir con exactitud los \u00edndices de retenci\u00f3n; la p\u00e9rdida de uno o m\u00e1s miembros de nuestro equipo directivo; nuestra capacidad para atraer y retener a empleados cualificados y personal clave; los retos de gestionar el crecimiento de forma rentable; nuestra necesidad y capacidad para obtener financiaci\u00f3n adicional de capital o deuda en condiciones favorables y nuestra capacidad para generar flujos de caja de las operaciones para ayudar a financiar una mayor inversi\u00f3n en nuestro crecimiento; el impacto de las cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG); los riesgos asociados a las operaciones globales; nuestra capacidad para impedir el acceso no autorizado a nuestros sistemas de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y otras amenazas a la ciberseguridad, proteger la informaci\u00f3n confidencial de nuestros empleados y clientes y cumplir la normativa sobre privacidad; nuestra capacidad para mantener un sistema eficaz de control interno sobre la informaci\u00f3n financiera; nuestra capacidad para mantener, proteger y mejorar nuestra marca y propiedad intelectual; los cambios en las leyes y reglamentos, incluidos los cambios en las leyes fiscales o los resultados desfavorables de las posiciones fiscales que tomamos, o el hecho de que no establezcamos las reservas fiscales adecuadas; las obligaciones de servicio de la deuda en curso de nuestra l\u00ednea de cr\u00e9dito y los pactos financieros y operativos sobre nuestro negocio y el riesgo de tipo de inter\u00e9s relacionado, incluida la incertidumbre de la transici\u00f3n a SOFR u otros puntos de referencia de tipos de inter\u00e9s; la suficiencia de nuestro efectivo y equivalentes de efectivo para satisfacer nuestras necesidades de liquidez; el monto y el momento de las recompras, si las hubiera, en virtud de nuestro programa de recompra de acciones y nuestra capacidad para aumentar el valor para los accionistas a trav\u00e9s de dicho programa; la incertidumbre en cuanto al valor a largo plazo de los valores de renta variable de Rimini Street; los eventos catastr\u00f3ficos que perturben nuestro negocio o el de nuestros clientes; y aquellos que se discuten bajo el t\u00edtulo \u00abFactores de riesgo\u00bb en el Informe Trimestral de Rimini Street en el Formulario 10-Q que se present\u00f3 el 1 de noviembre de 2023, y seg\u00fan sean actualizados ocasionalmente por los futuros Informes Anuales de Rimini Street en el Formulario 10-K, Informes Trimestrales en el Formulario 10-Q, Informes Actuales en el Formulario 8-K, y otras presentaciones de Rimini Street ante la Comisi\u00f3n de Bolsa y Valores. Adem\u00e1s, las declaraciones prospectivas proporcionan las expectativas, planes o previsiones de Rimini Street sobre eventos futuros y puntos de vista a fecha de esta comunicaci\u00f3n. Rimini Street prev\u00e9 que los eventos y desarrollos posteriores har\u00e1n que cambien las valoraciones de Rimini Street. Sin embargo, aunque Rimini Street puede decidir actualizar estas declaraciones prospectivas en alg\u00fan momento en el futuro, Rimini Street renuncia espec\u00edficamente a cualquier obligaci\u00f3n de hacerlo, excepto cuando lo exija la ley. Estas declaraciones prospectivas no deben considerarse representativas de las valoraciones de Rimini Street en ninguna fecha posterior a la fecha de esta comunicaci\u00f3n.
\n\u00a9 2023 Rimini Street, Inc. Todos los derechos reservados. \u201cRimini Street\u201d es una marca registrada de Rimini Street, Inc. en Estados Unidos y en otros pa\u00edses y Rimini Street, el logotipo de Rimini Street y sus combinaciones, as\u00ed como todas las marcas identificadas con TM son marcas comerciales de Rimini Street, Inc. Todas las dem\u00e1s marcas comerciales son propiedad de sus respectivos propietarios y salvo que se indique lo contrario, Rimini Street no reclama ninguna afiliaci\u00f3n, respaldo o asociaci\u00f3n con ninguno de los titulares de dichas marcas comerciales u otras empresas mencionadas en el presente documento.
\nEl texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versi\u00f3n oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptaci\u00f3n y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la \u00fanica versi\u00f3n del texto que tendr\u00e1 un efecto legal. Contacts
\nJanet Ravin
\nVP, Comunicaciones globales
\nRimini Street, Inc.
\n+1 702 285-3532
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