{"id":50629,"date":"2024-03-27T03:01:47","date_gmt":"2024-03-27T07:31:47","guid":{"rendered":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/index.php\/2024\/03\/27\/perficient-nombrado-uno-de-los-mejores-lugares-para-trabajar-de-2024-por-usa-today\/"},"modified":"2024-03-27T03:01:47","modified_gmt":"2024-03-27T07:31:47","slug":"perficient-nombrado-uno-de-los-mejores-lugares-para-trabajar-de-2024-por-usa-today","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/perficient-nombrado-uno-de-los-mejores-lugares-para-trabajar-de-2024-por-usa-today\/","title":{"rendered":"Perficient: nombrado uno de los mejores lugares para trabajar de 2024 por USA Today"},"content":{"rendered":"<p>Perficient figura en el puesto 26 de la lista de los 100 mejores empleadores de Estados UnidosST. LOUIS&#8211;(BUSINESS WIRE)&#8211;Perficient, Inc. (Nasdaq: PRFT) (\u201cPerficient\u201d), la consultora digital l\u00edder a nivel mundial que transforma las empresas y marcas m\u00e1s grandes del mundo, anunci\u00f3 hoy que ha sido nombrada entre los mejores lugares para trabajar en 2024 seg\u00fan USA Today. Perficient ocupa el puesto 26 en la lista de los 100 principales empleadores de los Estados Unidos, lo que demuestra su compromiso con una cultura global centrada en las personas.<br \/>\nLos premios, \u201c2024 USA Today Top Workplace\u201d se basan en los comentarios recopilados de una encuesta voluntaria sobre el compromiso de los empleados administrada por Energage, una firma de tecnolog\u00eda especializada en investigaci\u00f3n laboral. El premio celebra una cultura laboral de excelencia y honra a las organizaciones l\u00edderes que dan prioridad a los empleados.<br \/>\n\u201cEl reconocimiento como uno de los mejores lugares para trabajar resalta la cultura \u00fanica y colaborativa que estamos construyendo en Perficient,\u201d dijo Tom Hogan, CEO de Perficient. \u201c Contamos con los mejores y m\u00e1s brillantes compa\u00f1eros que aportan un nivel inigualable de impulso, pasi\u00f3n y talento a todo lo que hacemos. Ya sea que estemos impulsando a nuestros clientes con la \u00faltima tecnolog\u00eda digital, colaborando globalmente para ofrecer soluciones innovadoras o retribuyendo a nuestras comunidades, el \u00e9xito de Perficient no es posible sin nuestra gente. A medida que continuamos escalando a nivel mundial, estamos realizando importantes inversiones para permitir a\u00fan m\u00e1s una experiencia de trabajo excepcional para nuestra gente.\u201d<br \/>\nLa iniciativa \u201cGrowth for Everyone\u201d (Crecimiento para todos) de Perficient ofrece a sus empleados un sistema de programas de formaci\u00f3n y recursos de desarrollo profesional para ayudar a todos los compa\u00f1eros a mejorar sus habilidades. La cultura de Perficient fomenta oportunidades de innovaci\u00f3n y conexi\u00f3n a trav\u00e9s de sus grupos liderados por colegas, como el Generative AI Innovation Group (IG) y cuatro Grupos de Recursos para Empleados (ERG): Women in Technology, Perficient Giving, Cultural Connections y LiveWell. Adem\u00e1s, Perficient da prioridad a la participaci\u00f3n comunitaria y las donaciones ben\u00e9ficas, con \u00e9nfasis en promover la educaci\u00f3n STEM, mejorar la salud y el bienestar en sus comunidades globales.<br \/>\nEste es el segundo a\u00f1o consecutivo en el que Perficient recibe la distinci\u00f3n nacional como mejor lugar de trabajo en los premios 2024 USA Today Top Workplace. Asimismo, la empresa tambi\u00e9n recibi\u00f3 varios premios a la cultura locales en 2023, incluidas las designaciones como mejor lugar para trabajar en Atlanta, Chicago, Dallas, Detroit, Minneapolis, el Condado Orange y St. Louis, entre otros.<br \/>\nPerficient y sus colaboradores est\u00e1n dedicados a generar un impacto positivo para clientes, socios, compa\u00f1eros y comunidades. Para conocer m\u00e1s sobre la destacada cultura de Perficient, visite el blog Life at Perficient y s\u00edganos en Twitter y LinkedIn.<br \/>\nAcerca de Perficient<br \/>\nPerficient es la consultora digital l\u00edder a nivel mundial. Imaginamos, creamos, dise\u00f1amos y ejecutamos soluciones de transformaci\u00f3n digital que ayudan a nuestros clientes a superar las expectativas de su clientela, superar a la competencia y hacer crecer el negocio. Con unas capacidades estrat\u00e9gicas, creativas y tecnol\u00f3gicas sin rival, aportamos mentalidad e ideas innovadoras, junto con un enfoque pr\u00e1ctico para que las mayores empresas y marcas del mundo puedan alcanzar el \u00e9xito. Perficient cotiza en el Nasdaq Global Select Market y es miembro del \u00edndice Russell 2000 y del \u00edndice S&amp;P SmallCap 600. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, visite www.perficient.com.<br \/>\nDeclaraci\u00f3n de Puerto Seguro<br \/>\nAlgunas de las declaraciones del presente comunicado de prensa que no son puramente hist\u00f3ricas se refieren a expectativas futuras o exponen otra informaci\u00f3n prospectiva relacionada con los resultados financieros y las perspectivas de negocio para 2024. Dichas afirmaciones est\u00e1n sujetas a riesgos conocidos y desconocidos, incertidumbre y dem\u00e1s factores que podr\u00edan causar que los resultados reales difieran sustancialmente de los contemplados en las afirmaciones. La informaci\u00f3n prospectiva se basa en la intenci\u00f3n, creencia, expectativas, estimaciones y proyecciones actuales de la direcci\u00f3n con respecto a nuestra empresa y nuestro sector. Debe tener en cuenta que estas afirmaciones s\u00f3lo reflejan nuestras predicciones. Los acontecimientos o resultados reales pueden diferir sustancialmente. Entre los factores importantes que podr\u00edan hacer que nuestros resultados reales difirieran sustancialmente de las declaraciones prospectivas se encuentran, entre otros, los enumerados bajo el ep\u00edgrafe \u00abFactores de riesgo\u00bb en nuestro \u00faltimo informe anual presentado en el formulario 10-K y dem\u00e1s documentos sobre t\u00edtulos valores.<br \/>\nEl texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versi\u00f3n oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptaci\u00f3n y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la \u00fanica versi\u00f3n del texto que tendr\u00e1 un efecto legal. Contacts<br \/>\nConnor Stieferman, gerente de comunicaciones<br \/>\n314-529-3595<br \/>\nConnor.Stieferman@perficient.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Perficient figura en el puesto 26 de la lista de los 100 mejores empleadores de Estados UnidosST. LOUIS&#8211;(BUSINESS WIRE)&#8211;Perficient, Inc. 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