{"id":51674,"date":"2024-05-05T13:23:41","date_gmt":"2024-05-05T17:53:41","guid":{"rendered":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/?p=51674"},"modified":"2024-05-06T10:04:59","modified_gmt":"2024-05-06T14:34:59","slug":"apap-ingresa-al-hall-of-fame-2024-de-great-place-to-work-caribe-centroamerica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/apap-ingresa-al-hall-of-fame-2024-de-great-place-to-work-caribe-centroamerica\/","title":{"rendered":"Ingresa APAP al Hall of Fame 2024 Great Place to Work Caribe & Centroam\u00e9rica"},"content":{"rendered":"\n

La entidad ha logrado m\u00e1s de diez certificaciones consecutivas como uno de los grandes lugares para trabajar en Rep\u00fablica Dominicana y Caribe\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Santo Domingo, R.D. \u2013<\/strong> La Asociaci\u00f3n Popular de Ahorros y Pr\u00e9stamos (APAP) ha ingresado al Hall of Fame 2024 <\/em>de Great Place to Work<\/em>\u00d2<\/em> (Sal\u00f3n de la Fama de organizaciones certificadas), tras haber logrado durante m\u00e1s de diez a\u00f1os certificarse consecutivamente como un gran lugar para trabajar.<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

La entidad recibi\u00f3 este prestigioso reconocimiento de parte de Great Place to Work<\/em>\u00ae, firma consultora internacional y autoridad global en culturas laborales de alta confianza, durante la ceremonia de Los Mejores Lugares para Trabajar\u00d2 celebrada en Panam\u00e1, el pasado jueves 18 de abril.<\/p>\n\n\n\n

La vicepresidente senior de Transformaci\u00f3n, Talento y Sostenibilidad de APAP, Amelia Prota, agradeci\u00f3 esta distinci\u00f3n y se\u00f1al\u00f3 que la misma reafirma el compromiso de la entidad por seguir siendo un lugar de trabajo inspirador, equitativo, sano e inclusivo para todos sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn APAP celebramos este logro y lo dedicamos especialmente a todas las personas que diariamente dedican tiempo, talento y buena voluntad para que podamos cumplir nuestro prop\u00f3sito de contribuir con el crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds e impulsar el progreso de los dominicanos\u201d, expres\u00f3 Prota.<\/p>\n\n\n\n

Consider\u00f3 que este galard\u00f3n motivar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s la identificaci\u00f3n del personal con la misi\u00f3n, visi\u00f3n y objetivos de APAP, su sentido de pertenencia a un equipo humano que trabaja por un prop\u00f3sito noble y su sentimiento de orgullo por laborar en una entidad reconocida y admirada por la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

Prota a\u00f1adi\u00f3 que \u201cmantener la certificaci\u00f3n de mejor lugar para trabajar durante m\u00e1s de diez a\u00f1os consecutivos es un reflejo de una cultura s\u00f3lida, un liderazgo consistente y una atenci\u00f3n constante a las necesidades y bienestar de los empleados. Es un logro significativo que evidencia un prop\u00f3sito claro y una estrategia centrada en las personas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Great Place to Work<\/em>\u00ae es una firma consultora internacional que durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os ha trabajado con empresas l\u00edderes de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento, ayudando a las organizaciones a convertirse en los mejores lugares para trabajar para todos.<\/p>\n\n\n\n

Para ello, Great Place to Work<\/em>\u00ae aplica anualmente la m\u00e1s grande encuesta de colaboradores a nivel mundial, en la cual participan m\u00e1s de 20 millones de colaboradores en alrededor de 170 pa\u00edses en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n

La medici\u00f3n incluye cinco dimensiones que se basan en valores universales: credibilidad (c\u00f3mo percibe el colaborador a los l\u00edderes y a la organizaci\u00f3n); respeto (c\u00f3mo piensa el colaborador que es visto por sus superiores); imparcialidad (ausencia de discriminaci\u00f3n, reglas claras, toma de decisiones de una manera oportuna); orgullo (imagen de la compa\u00f1\u00eda en la sociedad); y compa\u00f1erismo (sentimiento de familia y equipo).<\/p>\n\n\n\n

En adici\u00f3n, la consultora eval\u00faa los programas, procesos y pr\u00e1cticas de capital humano que tiene la organizaci\u00f3n con base a una metodolog\u00eda definida a nivel internacional que contempla la variedad, originalidad, inclusi\u00f3n, toque humano e integraci\u00f3n que poseen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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