{"id":6313,"date":"2021-06-02T08:37:59","date_gmt":"2021-06-02T13:07:59","guid":{"rendered":"http:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/?p=6313"},"modified":"2021-06-02T08:37:59","modified_gmt":"2021-06-02T13:07:59","slug":"construccion-de-un-futuro-sostenible-hisense-y-sus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/construccion-de-un-futuro-sostenible-hisense-y-sus-empleados\/","title":{"rendered":"Construcci\u00f3n de un futuro sostenible: Hisense y sus empleados"},"content":{"rendered":"<p>QINGDAO, China &#8211; Con la denominada \u00abnueva normalidad\u00bb, los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en ingl\u00e9s) se han convertido en uno de los temas en auge en todo el mundo. Ofrecer un impacto positivo en la sociedad y proporcionar oportunidades de desarrollo sostenible a los empleados han pasado a ser los nuevos criterios de las empresas a la hora de representar su crecimiento. Con el talento como prioridad, Hisense se esfuerza por construir un equipo global que incluya personas de diferentes culturas y experiencias \u00fanicas, y por proporcionar un entorno de trabajo igualitario y saludable que impulse su \u00e9xito. Con m\u00e1s de 90.000 empleados en todo el mundo, Hisense construye un futuro sostenible y ejerce una influencia social positiva en todo momento.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/000000_1553-3.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"394\" class=\"alignleft size-full wp-image-6329\" srcset=\"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/000000_1553-3.jpg 640w, https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/000000_1553-3-300x185.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p><strong>Fomentar el talento local y la inclusi\u00f3n cultural<\/strong><\/p>\n<p>Hisense apoya a las comunidades locales con el fin de paliar la presi\u00f3n del desempleo y reducir la tasa de criminalidad que suele venir asociada de forma indirecta. A trav\u00e9s de su inversi\u00f3n en parques industriales en todo el mundo, Hisense crea m\u00e1s de 3000 puestos de trabajo en Sud\u00e1frica y m\u00e1s de 2000 en M\u00e9xico, con la expectativa de ampliarlos a m\u00e1s de 7000 con el tiempo, lo que ayuda a la regi\u00f3n local a expandir su econom\u00eda e impulsar el desarrollo sostenible.<\/p>\n<p>Hisense ofrece igualdad de oportunidades de empleo, al margen de cuestiones \u00e9tnicas y de g\u00e9nero, con una formaci\u00f3n profesional y sistem\u00e1tica a la hora de contratar a los empleados locales. Por ejemplo, Nicalette, madre soltera, que se incorpor\u00f3 a Hisense Sud\u00e1frica en 2002, fue ascendida a directora de posventa gracias a su excelente rendimiento laboral y a su capacidad cada vez mayor. El sistema de empleo y cultivo de talentos de Hisense ha aumentado su pasi\u00f3n por el trabajo y tambi\u00e9n ha mejorado su vida, afirma Nicalette.<\/p>\n<p><strong>Velar por el desarrollo profesional de los empleados<\/strong><\/p>\n<p>Para empoderar a los empleados, Hisense ha creado las condiciones y el espacio necesarios para que puedan aprovechar al m\u00e1ximo su potencial y su valor. Hisense aplica un mecanismo de promoci\u00f3n flexible, que permite a los empleados elegir entre las trayectorias profesionales de \u00abgesti\u00f3n\u00bb e \u00abI+D\u00bb para un mayor desarrollo, lo que garantiza un canal de promoci\u00f3n sin obst\u00e1culos para todos.<\/p>\n<p>Hisense College, la universidad corporativa, tiene como objetivo ayudar a los empleados a conseguir el mejor desarrollo de su carrera. Para ello, dispone de una completa estructura de formaci\u00f3n y m\u00faltiples plataformas de capacitaci\u00f3n interna (como conferencias que no requieren conexi\u00f3n, p\u00e1gina web, APP, etc.) que ayudan a los empleados a aprender y mejorar en cualquier momento y lugar.<\/p>\n<p>\u00abLa diferencia entre trabajar aqu\u00ed y en otras empresas es que Hisense siempre motiva a sus empleados para que cumplan sus objetivos profesionales y les brinda un gran apoyo, lo que les permite crecer con la empresa\u00bb, coment\u00f3 Robin Silberbauer, cuya incorporaci\u00f3n a Hisense Sud\u00e1frica se produjo en 2015.<\/p>\n<p><strong>Velar por la salud y el bienestar de los empleados<\/strong><\/p>\n<p>Durante la pandemia, Hisense no escatima esfuerzos para asegurar la salud de los empleados y de sus familias mediante la distribuci\u00f3n de materiales para la prevenci\u00f3n de la epidemia y el apoyo al trabajo desde casa.<\/p>\n<p>Hisense tambi\u00e9n colabora con organizaciones profesionales del Programa de Asistencia al Empleado para cuidar la salud mental del personal y de sus familias, de modo que cada empleado pueda obtener f\u00e1cilmente servicios de asesoramiento psicol\u00f3gico profesional, con los que mejorar su salud mental y afrontar los problemas del trabajo y de la vida.<\/p>\n<p>Hisense pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n en el desarrollo del talento a largo plazo y crear\u00e1 un entorno de trabajo inclusivo para avanzar en el desarrollo sostenible de las comunidades locales con su fuerza laboral global.<\/p>\n<p>El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versi\u00f3n oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptaci\u00f3n y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la \u00fanica versi\u00f3n del texto que tendr\u00e1 un efecto legal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>QINGDAO, China &#8211; Con la denominada \u00abnueva normalidad\u00bb, los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en ingl\u00e9s) se han convertido en uno de los temas&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6330,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[252],"tags":[253],"class_list":["post-6313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-wire","tag-business-wire"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6313"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6313\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}