{"id":64521,"date":"2025-03-13T17:13:26","date_gmt":"2025-03-13T21:43:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/?p=64521"},"modified":"2025-03-13T17:13:26","modified_gmt":"2025-03-13T21:43:26","slug":"micm-y-aird-presentan-la-hoja-de-ruta-para-el-cierre-de-brechas-de-genero-en-la-industria-manufacturera-local","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/micm-y-aird-presentan-la-hoja-de-ruta-para-el-cierre-de-brechas-de-genero-en-la-industria-manufacturera-local\/","title":{"rendered":"MICM y AIRD presentan la Hoja de ruta para el cierre de brechas de g\u00e9nero en la industria manufacturera local"},"content":{"rendered":"

Clausuran segunda edici\u00f3n del Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino<\/b><\/i><\/p>\n

Santo Domingo, D.N.-\u00a0<\/b>Como parte de su visi\u00f3n de desarrollo inclusivo con perspectiva de g\u00e9nero, el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) y la Asociaci\u00f3n de Industrias de la Rep\u00fablica Dominicana (AIRD) presentaron la Hoja de ruta para el cierre de brechas de g\u00e9nero en la industria manufacturera local de Rep\u00fablica Dominicana 2025-2028. A la vez, clausuraron la segunda edici\u00f3n del Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino, con la entrega de certificados a 80 mujeres participantes, las cuales son l\u00edderes de diversas industrias.<\/p>\n

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Esta hoja de ruta consiste en un plan estrat\u00e9gico general que, en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, orientar\u00e1 la elaboraci\u00f3n de pol\u00edticas intersectoriales que fomenten el empoderamiento femenino en la industria manufacturera local.<\/p>\n

Tanto el plan de acci\u00f3n propuesto como el Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino expresan el inter\u00e9s del MICM y de la AIRD en cerrar las brechas de g\u00e9nero que existen en el sector manufacturero. Lo hacen no solo por razones \u00e9ticas, sino porque diversos estudios demuestran que la equidad de g\u00e9nero acelera el crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n

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En su discurso, el titular del MICM, V\u00edctor -Ito- Bison\u00f3, destac\u00f3 la importancia de la igualdad de g\u00e9nero en la industria manufacturera de la Rep\u00fablica Dominicana, as\u00ed como los esfuerzos del Gobierno y sus aliados para promover el liderazgo femenino.<\/p>\n

\u00abA trav\u00e9s de la alianza con la Escuela de Organizaci\u00f3n Industrial (EOI), m\u00e1s de 2,900 mujeres han fortalecido sus conocimientos en liderazgo, emprendimiento y tecnolog\u00eda. De ellas, 140 han participado en el Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino, 666 en el programa \u201cAct\u00edvate para Emprender\u201d, 1,716 en capacitaci\u00f3n en tecnolog\u00eda de semiconductores, y 412 en otras iniciativas estrat\u00e9gicas entre 2020 y 2025\u2033, dijo Bison\u00f3.<\/p>\n

Estimular una mayor participaci\u00f3n de la mujer en la econom\u00eda dominicana trasciende el Mes de la Mujer (celebrado en marzo), y es una prioridad constante del MICM. En consecuencia, la instituci\u00f3n trabaja en futuras alianzas con organismos nacionales e internacionales para fortalecer el empoderamiento femenino.<\/p>\n

Adem\u00e1s de la presencia del ministro de Industria, Comercio y Mipymes, V\u00edctor Bison\u00f3, cuyo liderazgo ha sido fundamental en el impulso de este programa, tambi\u00e9n estuvieron presentes el viceministro de Desarrollo Industrial, Fantino Polanco; el presidente de la AIRD, Julio Brache; Jos\u00e9 Bay\u00f3n, director general de la Escuela de Organizaci\u00f3n Industrial de Espa\u00f1a (EOI), y el vicepresidente ejecutivo de la AIRD, Mario Pujols, junto a las 80 mujeres participantes del Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino, demostrando el compromiso de diversas instituciones y l\u00edderes con el desarrollo y empoderamiento de la mujer en el sector industrial dominicano.<\/p>\n

Brache destac\u00f3 el aumento en la participaci\u00f3n laboral femenina en el sector manufacturero, pasando del 18.8% al 23.3% entre 2016 y 2022.<\/p>\n

\u00abEsta hoja de ruta impulsa la equidad de g\u00e9nero en el sector industrial dominicano promoviendo un entorno que potencia el papel de nuestro sector como motor de cambio en la reducci\u00f3n de brechas de g\u00e9nero\u201d, indic\u00f3 Brache.<\/p>\n

Sobre la Hoja de Ruta<\/b><\/p>\n

La Hoja de ruta para el cierre de brechas de g\u00e9nero en la industria manufacturera local de Rep\u00fablica Dominicana 2025-2028 contiene una serie de iniciativas articuladas en torno a seis ejes estrat\u00e9gicos: incidencia pol\u00edtica y promoci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas intersectoriales; generaci\u00f3n y gesti\u00f3n del conocimiento; educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero; sensibilizaci\u00f3n sobre equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral; armonizaci\u00f3n y corresponsabilidad en la vida laboral-familiar, y prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n de la violencia y el acoso.<\/p>\n

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La presentaci\u00f3n de este plan de acci\u00f3n se realiz\u00f3 en la sede de la AIRD, y estuvo a cargo de Magdalena Lizardo, directora del grupo de consultor\u00eda Pareto. El documento est\u00e1 precedido de varias investigaciones sobre el tema, como el Informe de participaci\u00f3n y aportes de la mujer en la industria de manufactura local y el Estudio exploratorio sobre igualdad y equidad de g\u00e9nero en la industria de manufactura local.<\/p>\n

Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino<\/b><\/p>\n

Este programa de capacitaci\u00f3n es fruto del acuerdo interinstitucional entre el MICM y la EOI, cuyo director general, Jos\u00e9 Bay\u00f3n, explic\u00f3 la trascendencia del ciclo formativo. El mismo ofrece una instrucci\u00f3n estructurada e integral a mujeres en posiciones gerenciales en diferentes industrias. Hasta ahora, el curso suma 140 mujeres graduadas: 80 de esta segunda edici\u00f3n, m\u00e1s 60 capacitadas en la primera edici\u00f3n.<\/p>\n

De igual modo, el MICM auspicia otros programas de adiestramiento femenino. Gracias a las becas otorgadas por el ministerio, la EOI ha instruido a un total de 2,934 mujeres no solo en liderazgo, sino tambi\u00e9n en tecnolog\u00eda, emprendimiento y otras materias.<\/p>\n

Asimismo, 1,100 mujeres se han preparado dentro del Programa Nacional de Capacitaci\u00f3n para Suplidores de Alimentos Procesados del Programa de Alimentaci\u00f3n Escolar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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