{"id":70650,"date":"2025-04-04T13:41:04","date_gmt":"2025-04-04T18:11:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/?p=70650"},"modified":"2025-04-04T13:41:04","modified_gmt":"2025-04-04T18:11:04","slug":"aes-dominicana-reconocida-entre-los-mejores-espacios-laborales-para-mujeres-en-la-region","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/aes-dominicana-reconocida-entre-los-mejores-espacios-laborales-para-mujeres-en-la-region\/","title":{"rendered":"AES Dominicana, reconocida entre los mejores espacios laborales para mujeres en la regi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Un compromiso con la equidad y el liderazgo femenino en el sector energ\u00e9tico<\/p>\n<p>Santo Domingo, Rep\u00fablica Dominicana \u2013 Abril 2025 \u2013 AES Dominicana ha sido reconocida nuevamente como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2025 por Great Place to Work Caribe y Centroam\u00e9rica, ocupando el segundo lugar en el ranking nacional. Este logro, obtenido por segundo a\u00f1o consecutivo, refuerza el compromiso de la empresa con la inclusi\u00f3n, la equidad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeresdentro del sector energ\u00e9tico de la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" src=\"https:\/\/diariosocialrd.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_1019.jpeg\" width=\"1622\" height=\"1059\" \/><\/p>\n<p>El reconocimiento fue otorgado en base a un estudio regional que eval\u00faa las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas laborales en relaci\u00f3n a la diversidad e inclusi\u00f3n dentro de las organizaciones. A trav\u00e9s de este an\u00e1lisis, se destacan iniciativas clave como igualdad salarial, acceso equitativo a oportunidades de liderazgo, programas de mentor\u00eda y esquemas laborales flexibles que promueven el bienestar integral de las colaboradoras.<\/p>\n<p>Un equipo con 50% de mujeres en puestos directivos<\/p>\n<p>Uno de los puntos m\u00e1s sobresalientes del estudio es el hecho de que AES Dominicana ha logrado que las mujeres representen el 50% de las posiciones directivas dentro de la empresa, un indicador claro de su compromiso con el liderazgo femenino. Adem\u00e1s, las mujeres conforman el 43% del total de los colaboradores, lo que demuestra un esfuerzo sostenido por garantizar la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Edwin De los Santos, presidente de AES Dominicana, expres\u00f3 su satisfacci\u00f3n ante este nuevo reconocimiento:<\/p>\n<p>\u201cEste logro es un reflejo de nuestro esfuerzo constante por construir una cultura organizacional basada en la armon\u00eda, el respeto y la alta valoraci\u00f3n por las mujeres, tanto en nuestra empresa como en la industria energ\u00e9tica. Nos enorgullece ser un referente del liderazgo femenino en el sector energ\u00e9tico\u201d.<\/p>\n<p>Un entorno laboral inclusivo y saludable<\/p>\n<p>El informe de Great Place to Work destaca que el 97% de las organizaciones reconocidascuenta con mecanismos formales para prevenir la discriminaci\u00f3n y el acoso laboral, mientras que un 15% implementa pol\u00edticas espec\u00edficas para promover la ascensi\u00f3n de mujeres a cargos directivos. Adem\u00e1s, se observan cada vez m\u00e1s iniciativas centradas en el balance vida-trabajo, la salud mental y el bienestar integral de las colaboradoras.<\/p>\n<p>AES Dominicana ha implementado pol\u00edticas que no solo buscan cerrar la brecha de g\u00e9nero, sino tambi\u00e9n promover un ambiente de trabajo que valore el bienestar f\u00edsico y emocional de su equipo. Este enfoque integral permite que las mujeres trabajadoras puedan desarrollarse profesionalmente mientras mantienen un equilibrio saludable entre sus responsabilidades laborales y personales.<\/p>\n<p>Transformaci\u00f3n cultural y liderazgo en sostenibilidad<\/p>\n<p>Este reconocimiento consolida a AES Dominicana como una de las empresas l\u00edderes en inclusi\u00f3n y equidad de g\u00e9nero en la regi\u00f3n, destac\u00e1ndose dentro del sector energ\u00e9ticopor su capacidad de generar cambios culturales positivos. La empresa contin\u00faa liderando con un prop\u00f3sito claro, promoviendo una transformaci\u00f3n cultural que no solo beneficia a sus empleados, sino tambi\u00e9n a la sociedad en general.<\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda ha sido un pilar en la industria energ\u00e9tica de la Rep\u00fablica Dominicana por m\u00e1s de 25 a\u00f1os, apostando por la innovaci\u00f3n y la sostenibilidad. En su portafolio destacan proyectos en energ\u00edas renovables, como la energ\u00eda solar y e\u00f3lica, adem\u00e1s de importantes inversiones en tecnolog\u00eda que han representado un ahorro de 3,500 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n<p>AES Dominicana se mantiene firme en su visi\u00f3n de largo plazo, continuando con su compromiso de ofrecer energ\u00eda limpia y competitiva, mientras fomenta la inclusi\u00f3n, el liderazgo femenino y la diversidad en todos los aspectos de su operaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Compromiso con el futuro<\/p>\n<p>Este reconocimiento no solo pone de manifiesto los avances logrados en t\u00e9rminos de equidad de g\u00e9nero en AES Dominicana, sino tambi\u00e9n el impacto positivo que la empresa tiene en el sector energ\u00e9tico y en la sociedad. En un mundo empresarial que cada vez m\u00e1s valora la sostenibilidad, la inclusi\u00f3n y el liderazgo \u00e9tico, AES Dominicana contin\u00faa mostrando el camino hacia un futuro m\u00e1s justo y equitativo para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un compromiso con la equidad y el liderazgo femenino en el sector energ\u00e9tico Santo Domingo, Rep\u00fablica Dominicana \u2013 Abril 2025 \u2013 AES Dominicana ha sido reconocida nuevamente como uno de&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":70651,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"https:\/\/diariosocialrd.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_1019.jpeg","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[151],"tags":[],"class_list":["post-70650","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gerencia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70650","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70650"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70650\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70652,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70650\/revisions\/70652"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}