{"id":79457,"date":"2026-06-18T13:34:53","date_gmt":"2026-06-18T18:04:53","guid":{"rendered":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/viceministerio-de-minas-promueve-liderazgo-e-integracion-con-seminario-impulso-minero-2026\/"},"modified":"2026-06-18T14:36:03","modified_gmt":"2026-06-18T19:06:03","slug":"viceministerio-de-minas-promueve-liderazgo-e-integracion-con-seminario-impulso-minero-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/viceministerio-de-minas-promueve-liderazgo-e-integracion-con-seminario-impulso-minero-2026\/","title":{"rendered":"Viceministerio de Minas promueve liderazgo e integraci\u00f3n con seminario \u201cImpulso minero 2026\u201d"},"content":{"rendered":"\n

El viceministro de Minas afirm\u00f3 que la miner\u00eda contin\u00faa siendo una oportunidad de crecimiento para Rep\u00fablica Dominicana y requiere decisiones responsables y visi\u00f3n compartida<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Impulso<\/figure>\n\n\n\n

SANTO DOMINGO.<\/strong>\u2013 Con el objetivo de fortalecer el liderazgo, la integraci\u00f3n y el crecimiento profesional de los colaboradores del Viceministerio de Minas, el Ministerio de Energ\u00eda y Minas (MEM) realiz\u00f3 el seminario \u201cImpulso minero 2026: un solo equipo y una sola visi\u00f3n\u201d, orientado a consolidar un enfoque estrat\u00e9gico conjunto para impulsar el sector minero de manera segura, confiable y sostenible.<\/p>\n\n\n\n

El viceministro de Minas, Giovanni Emilio Bloise, destac\u00f3 al pronunciar las palabras de bienvenida la importancia de fomentar los espacios de integraci\u00f3n que permitan a los colaboradores conocerse mejor y fortalecer las relaciones de trabajo. Explic\u00f3 que la iniciativa busca romper barreras que muchas veces surgen por diferencias de personalidad o temperamento y valorar las capacidades individuales de cada integrante del equipo.<\/p>\n\n\n\n

Bloise se\u00f1al\u00f3 que la miner\u00eda representa una actividad vital para la econom\u00eda dominicana y una importante oportunidad de crecimiento para el pa\u00eds, independientemente de los debates que puedan generarse en torno al sector. Ante ese contexto, indic\u00f3 que corresponde a las autoridades y t\u00e9cnicos actuar con responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n

\"Viceministro<\/figure>\n\n\n\n

\u201cPor m\u00e1s ruido que escuchemos o virulenta que se torne una discusi\u00f3n, la miner\u00eda sigue siendo una oportunidad en este pa\u00eds y, como todo en la vida, nos toca tener la sabidur\u00eda para tomar la decisi\u00f3n correcta\u201d, expres\u00f3 Bloise.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, enfatiz\u00f3 que el Ministerio de Energ\u00eda y Minas, especialmente el Viceministerio de Minas, tiene la responsabilidad de trazar el camino estrat\u00e9gico que debe seguir la industria minera nacional, por lo que exhort\u00f3 a los participantes a continuar fortaleciendo el trabajo en equipo para cumplir con esa misi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La capacitaci\u00f3n estuvo a cargo de la psic\u00f3loga Yojani L\u00f3pez, de M\u00e1s Humanos Consulting, empresa especializada en capacitaci\u00f3n y desarrollo del potencial humano. Durante el seminario se abordaron temas relacionados con las actitudes que fortalecen los equipos de trabajo y aquellas que pueden afectar el desempe\u00f1o organizacional.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n desarroll\u00f3 el tema del poder de la influencia individual a trav\u00e9s de la inteligencia emocional y el autoconocimiento como herramientas fundamentales para mejorar el clima laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSi no me conozco, no s\u00e9 c\u00f3mo regularme; no es cierto que voy a aportar al clima. Las personas que se conocen s\u00ed aportan de manera positiva al clima laboral\u201d, expres\u00f3 la especialista.<\/p>\n\n\n\n

Del mismo modo, L\u00f3pez analiz\u00f3 los principales elementos del trabajo en equipo en contextos reales, as\u00ed como la relaci\u00f3n entre comunicaci\u00f3n y comportamiento organizacional. Present\u00f3 los aportes de Marshall Rosenberg y su modelo de comunicaci\u00f3n no violenta, basado en la empat\u00eda, la observaci\u00f3n sin juicios, la escucha para comprender y la expresi\u00f3n respetuosa de las necesidades.<\/p>\n\n\n\n

La facilitadora tambi\u00e9n abord\u00f3 la importancia de la motivaci\u00f3n intr\u00ednseca como base de la sostenibilidad emocional y profesional, y resalt\u00f3 el valor de las funciones que desempe\u00f1a cada colaborador. Indic\u00f3 que comprender el prop\u00f3sito del trabajo fortalece el sentido de pertenencia, el compromiso institucional y la vocaci\u00f3n de servicio p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

\"Impulso<\/figure>\n\n\n\n

Durante el encuentro, realizado en el Club Julio Sauri, los colaboradores participaron en diversas din\u00e1micas individuales y grupales. En la actividad tambi\u00e9n estuvieron presentes la directora de Promoci\u00f3n Minera, Golye Latoufe; la encargada del Departamento de Seguridad y Salud Minera, Rebeca Ure\u00f1a; y los colaboradores de las dependencias del Viceministerio de Minas en Cotu\u00ed y Barahona.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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