{"id":83049,"date":"2026-08-16T15:29:26","date_gmt":"2026-08-16T19:59:26","guid":{"rendered":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/?p=83049"},"modified":"2026-08-16T15:29:27","modified_gmt":"2026-08-16T19:59:27","slug":"superintendencia-de-seguros-presenta-avances-en-igualdad-de-genero-y-consolida-acciones-para-una-institucion-mas-inclusiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/superintendencia-de-seguros-presenta-avances-en-igualdad-de-genero-y-consolida-acciones-para-una-institucion-mas-inclusiva\/","title":{"rendered":"Superintendencia de Seguros presenta avances en igualdad de g\u00e9nero y consolida acciones para una instituci\u00f3n m\u00e1s inclusiva"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>La creaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de la Unidad de Igualdad de G\u00e9nero ha sido fundamental para impulsar pol\u00edticas de equidad, inclusi\u00f3n y prevenci\u00f3n de la violencia en el \u00e1mbito institucional.<\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;6a822de703103&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"6a822de703103\" class=\"aligncenter size-large wp-lightbox-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--pointerdown=\"actions.preloadImage\" data-wp-on--pointerenter=\"actions.preloadImageWithDelay\" data-wp-on--pointerleave=\"actions.cancelPreload\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/0729-1024x682.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-83050\" srcset=\"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/0729-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/0729-300x200.jpeg 300w, https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/0729-768x512.jpeg 768w, https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/0729-1536x1023.jpeg 1536w, https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/0729.jpeg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\tdata-wp-bind--aria-label=\"state.thisImage.triggerButtonAriaLabel\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.thisImage.buttonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.thisImage.buttonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Santo Domingo. &#8211; La Superintendencia de Seguros de la Rep\u00fablica Dominicana (SIS) mostr\u00f3 avances concretos en materia de igualdad de g\u00e9nero, que reflejan una percepci\u00f3n favorable del clima institucional y una evoluci\u00f3n positiva en la formaci\u00f3n del personal sobre igualdad y equidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos resultados fueron dados a conocer durante la presentaci\u00f3n de los resultados del Diagn\u00f3stico Institucional de G\u00e9nero, actividad encabezada por el superintendente de Seguros y presidente del Comit\u00e9 Institucional de Transversalizaci\u00f3n de G\u00e9nero, Julio C\u00e9sar Valent\u00edn Jimini\u00e1n, junto a Yazm\u00edn Vicente, de la Unidad de Igualdad de G\u00e9nero; miembros del comit\u00e9, directores y encargados de las distintas \u00e1reas de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante su intervenci\u00f3n, el superintendente valor\u00f3 los logros alcanzados en materia de igualdad, al tiempo que resalt\u00f3 que esta labor constituye una responsabilidad permanente y prioritaria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cTenemos la responsabilidad, como sociedad y como instituciones p\u00fablicas, de seguir construyendo espacios m\u00e1s justos, donde el talento, la preparaci\u00f3n y el esfuerzo de las mujeres sean plenamente reconocidos. La igualdad de oportunidades debe traducirse en acciones concretas y sostenidas\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, Yazm\u00edn Vicente comparti\u00f3 los principales hallazgos, as\u00ed como las acciones desarrolladas y las recomendaciones orientadas a continuar construyendo una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Resultados que se traducir\u00e1n en nuevas acciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los principales resultados del diagn\u00f3stico se destaca la percepci\u00f3n mayoritariamente favorable del personal respecto al clima institucional y la igualdad de g\u00e9nero, as\u00ed como una evoluci\u00f3n positiva en los niveles de conocimiento y capacitaci\u00f3n sobre esta materia, en comparaci\u00f3n con el diagn\u00f3stico realizado en 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con el informe, estas mejoras reflejan el trabajo realizado para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en la instituci\u00f3n y generar espacios de sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n dirigidos a sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la jornada tambi\u00e9n fue presentado un Plan de Trabajo Continuo, que contempla como ejes transversales la formaci\u00f3n continua; la representaci\u00f3n y el liderazgo; la diversificaci\u00f3n de mandos medios; el liderazgo sectorial y la certificaci\u00f3n del Sello Igualando RD.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con estas iniciativas, la Superintendencia de Seguros aspira seguir fortaleciendo la cultura organizacional, promoviendo espacios de sensibilizaci\u00f3n y articulando acciones que contribuyan a una gesti\u00f3n m\u00e1s humana, transparente y resiliente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La creaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de la Unidad de Igualdad de G\u00e9nero ha sido fundamental para impulsar pol\u00edticas de equidad, inclusi\u00f3n y prevenci\u00f3n de la violencia en el \u00e1mbito institucional. 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