{"id":84023,"date":"2026-10-27T12:09:41","date_gmt":"2026-10-27T16:39:41","guid":{"rendered":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/calidad-empleo-alcanza-maximo-historico-en-america-latina-y-el-caribe-pero-persisten-desafios\/"},"modified":"2026-10-27T12:09:41","modified_gmt":"2026-10-27T16:39:41","slug":"calidad-empleo-alcanza-maximo-historico-en-america-latina-y-el-caribe-pero-persisten-desafios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/calidad-empleo-alcanza-maximo-historico-en-america-latina-y-el-caribe-pero-persisten-desafios\/","title":{"rendered":"Calidad empleo alcanza m\u00e1ximo hist\u00f3rico en Am\u00e9rica Latina y el Caribe pero persisten desaf\u00edos"},"content":{"rendered":"
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El<\/em> \u00cdndice de Mejores Trabajos 2026 del BID<\/em><\/a> muestra avances en los ingresos, mientras la informalidad y las brechas que afectan especialmente a los j\u00f3venes contin\u00faan limitando el acceso a buenos trabajos.<\/em><\/p>\n

WASHINGTON \u2014 La calidad del empleo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe alcanz\u00f3 en 2024 su nivel m\u00e1s alto seg\u00fan un \u00edndice del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y, por primera vez, super\u00f3 los niveles previos a la pandemia. \u00a0Aun as\u00ed, la regi\u00f3n todav\u00eda enfrenta importantes desaf\u00edos: siete de cada diez trabajadores todav\u00eda no aportan a la seguridad social, y los j\u00f3venes enfrentan mayores dificultades para acceder a buenos trabajos.\u00a0<\/p>\n

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Estos son los principales hallazgos de la edici\u00f3n 2026 del \u00cdndice de Mejores Trabajos<\/a> que elabora el Observatorio Laboral del BID<\/a>, que analiza la evoluci\u00f3n de los mercados laborales de 17 pa\u00edses con datos de 2010 hasta 2024. \u00a0\u00a0<\/p>\n

El \u00cdndice de Mejores Empleos regional aument\u00f3 de 54,9 a 58,0 puntos entre 2010 y 2024, impulsado principalmente por mejoras en los ingresos. El indicador que mide\u00a0si\u00a0el nivel\u00a0del salario es suficiente\u00a0para\u00a0evitar la pobreza\u00a0pas\u00f3 de poco m\u00e1s de 40 puntos a superar los 50 durante ese per\u00edodo. El indicador de cantidad de empleo se mantuvo estable y se ubic\u00f3 en 75,4 puntos. Pese a estos avances, el progreso de la calidad contin\u00faa siendo insuficiente, con apenas 40,6 puntos de 100: la informalidad se situ\u00f3 en un 69%, y aproximadamente la mitad de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar todav\u00eda enfrentaba pobreza laboral.<\/p>\n

\u201cAm\u00e9rica Latina y el Caribe ha logrado avances importantes en la calidad y generaci\u00f3n de empleo, pero no necesariamente en su transformaci\u00f3n. El r\u00e9cord que observamos hoy tambi\u00e9n muestra cu\u00e1nto camino queda por recorrer\u201d se\u00f1alo Oliver Azuara, especialista en mercados laborales del BID. \u201cPero la mitad de los trabajadores en la regi\u00f3n contin\u00faa en condiciones de informalidad y con ingresos que no les permiten superar la pobreza\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

El \u00edndice eval\u00faa, en una escala de 0 a 100, cu\u00e1ntas personas trabajan y la calidad de sus empleos. Combina dos dimensiones: la cantidad, que considera cu\u00e1ntas personas participan en el mercado laboral y cu\u00e1ntas tienen empleo, y la calidad, que considera si esos empleos son formales y si pagan lo suficiente para que el hogar supere la pobreza. Un pa\u00eds con 100 puntos tendr\u00eda a toda su poblaci\u00f3n en edad de trabajar ocupada en empleos formales y con ingresos suficientes. El Observatorio Laboral del BID lo calcula con encuestas de hogares y cuenta con una serie comparable desde 2010. \u00a0<\/p>\n

Los resultados muestran un desaf\u00edo que va m\u00e1s all\u00e1 de crear nuevos puestos de trabajo. Mientras las diferencias entre pa\u00edses en la cantidad de empleo se han reducido, las brechas en calidad se han ampliado. Esta din\u00e1mica apunta a la necesidad de acelerar la transformaci\u00f3n de los empleos existentes hacia trabajos de mayor calidad.<\/p>\n

El informe identifica cinco prioridades para avanzar hacia esa direcci\u00f3n: reducir la informalidad; ampliar la cobertura de la protecci\u00f3n social y las pensiones; escalar buenas pr\u00e1cticas desarrolladas en la regi\u00f3n; fortalecer el desarrollo de habilidades en articulaci\u00f3n con el sector privado; y aprovechar la inteligencia artificial para impulsar la productividad y mejorar la calidad del empleo.<\/p>\n

Los avances en la regi\u00f3n tambi\u00e9n han sido dispares. Los j\u00f3venes contin\u00faan enfrentando mayores dificultades para acceder al mercado laboral y encontrar empleos de calidad.<\/p>\n

En 2024, la brecha entre j\u00f3venes y adultos alcanz\u00f3 13,6 puntos en la calidad del empleo y 6,3 puntos en la cantidad. La desventaja en calidad se observa en todos los pa\u00edses cubiertos por el informe: una vez que ingresan al mercado laboral, los j\u00f3venes tienden a insertarse en ocupaciones menos formales, con menores ingresos y menor protecci\u00f3n social.<\/p>\n

Los hombres contin\u00faan registrando mayores niveles de participaci\u00f3n y ocupaci\u00f3n. Los resultados muestran que estas diferencias se concentran principalmente en el acceso al mercado laboral, m\u00e1s que en las condiciones del empleo una vez que las mujeres se incorporan a \u00e9l.<\/p>\n

Sobre el BID<\/strong><\/p>\n

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), miembro del Grupo BID, tiene como objetivo mejorar vidas en Am\u00e9rica Latina y el Caribe. Fundado en 1959, el Banco trabaja con el sector p\u00fablico de la regi\u00f3n para dise\u00f1ar y facilitar soluciones innovadoras que generen impacto para el desarrollo sostenible e inclusivo. Mediante el financiamiento, la experiencia t\u00e9cnica y el conocimiento, el BID promueve el crecimiento y el bienestar en 26 pa\u00edses.\u00a0Visita nuestro sitio web www.iadb.org\/es<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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