{"id":84226,"date":"2026-11-11T13:06:24","date_gmt":"2026-11-11T17:36:24","guid":{"rendered":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/?p=84226"},"modified":"2026-11-11T13:06:29","modified_gmt":"2026-11-11T17:36:29","slug":"aneih-respalda-ampliar-a-18-meses-plazo-para-aplicar-responsabilidad-penal-a-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/aneih-respalda-ampliar-a-18-meses-plazo-para-aplicar-responsabilidad-penal-a-empresas\/","title":{"rendered":"ANEIH respalda ampliar a 18 meses plazo para aplicar responsabilidad penal a empresas"},"content":{"rendered":"\n

\u00c1ngelo Viro advierte que las compa\u00f1\u00edas deben revisar sus controles internos y establecer mecanismos de prevenci\u00f3n antes de la entrada en vigor de la legislaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La Asociaci\u00f3n Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH) respald\u00f3 la Ley 88-26, que establece una pr\u00f3rroga de 18 meses para la entrada en vigor de las disposiciones del nuevo C\u00f3digo Penal relativas a la responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas o empresas.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El presidente de la ANEIH, \u00c1ngelo Viro, expres\u00f3 su satisfacci\u00f3n porque el Congreso Nacional y el Poder Ejecutivo acogieron la solicitud que hab\u00eda realizado p\u00fablicamente el sector empresarial e industrial para posponer la entrada en vigor de estas nuevas obligaciones.<\/p>\n\n\n\n

La normativa comenzar\u00e1 a aplicarse el 5 de mayo de 2028, en lugar del 5 de noviembre de 2026, como estaba previsto inicialmente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl sector empresarial e industrial no estaba preparado para asumir en un plazo tan corto las nuevas obligaciones establecidas en la legislaci\u00f3n\u201d, resalt\u00f3 en un comunicado.<\/p>\n\n\n\n

Viro explic\u00f3 que el per\u00edodo adicional permitir\u00e1 a las empresas prepararse para cumplir con las nuevas obligaciones legales y facilitar\u00e1 una implementaci\u00f3n ordenada de las disposiciones.<\/p>\n\n\n\n

 Exhort\u00f3 a las compa\u00f1\u00edas a establecer desde ahora los procedimientos internos de prevenci\u00f3n, supervisi\u00f3n y control necesarios para cumplir con la legislaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Llam\u00f3 a revisar los procedimientos internos, comprobar el funcionamiento de los controles y definir claramente las responsabilidades dentro de las organizaciones, con el prop\u00f3sito de desarrollar una verdadera cultura de cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n

La ampliaci\u00f3n del plazo busca permitir que las personas jur\u00eddicas sujetas a estas disposiciones realicen los ajustes y adecuaciones necesarios para cumplir con el nuevo r\u00e9gimen de responsabilidad penal.<\/p>\n\n\n\n

La pr\u00f3rroga comprende los art\u00edculos 8, 9, 10 y 11 de la Ley Org\u00e1nica 74-25, que instituye el C\u00f3digo Penal dominicano, los cuales establecen las condiciones bajo las que las empresas pueden ser investigadas, procesadas y sancionadas penalmente por determinados delitos vinculados a sus actividades.<\/p>\n\n\n\n

Entre las sanciones contempladas figuran multas, cierre temporal o definitivo de establecimientos, revocaci\u00f3n de licencias, inhabilitaci\u00f3n para contratar con el Estado y disoluci\u00f3n de empresas. La aplicaci\u00f3n de estas medidas requiere un proceso judicial que determine la responsabilidad de la persona jur\u00eddica, conforme a las disposiciones legales correspondientes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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