Disfrutar del trabajo en equipo en un entorno natural y sostenible es, sin duda, una de las tendencias m\u00e1s importantes en el sector de cara a la vuelta al trabajo en septiembre. <\/p>\n
Los profesionales del Recursos Humanos de empresas l\u00edder como KPMG o Universidades de prestigio como IE University preparan ya la \u201cvuelta al cole\u201d de sus plantillas con fuerzas renovadas y grandes desaf\u00edos por delante. Los directores de talento de las grandes organizaciones lo tienen claro: el activo m\u00e1s valioso de una organizaci\u00f3n son las personas.<\/p>\n
Desde 2006, Alex Calleja, director de Uno+Uno Team \u00ae The Team Building Co. facilita experiencias formativas y deportivas sostenibles que ayudan a personas y organizaciones a alcanzar su mejor versi\u00f3n. \u201cVolver a disfrutar del trabajo en equipo sin pantallas, en un entorno natural, al aire libre y con valores sostenibles es sin duda la tendencia m\u00e1s importante que observamos en el sector de cara a la nueva temporada que comienza en septiembre. Desde enero de 2021 todos los eventos de team building que organizamos son sostenibles en respuesta al compromiso cada vez mayor de nuestros clientes y nuestro equipo con el cambio clim\u00e1tico\u201d.<\/p>\n
Formar e inspirar a personas a trav\u00e9s del deporte, eventos innovadores y experiencias formativas basadas en la metodolog\u00eda Learning by Doing han llevado a Alex Calleja a adentrarse en el cr\u00e1ter de un impresionante volc\u00e1n con parte del equipo humano de Caixabank Tech (Girona), a disfrutar de las esculturas en arena que PepsiCo realiz\u00f3 en el la arena de la Barceloneta (Barcelona), a vivir una inolvidable aventura tras los restos de un (simulado) naufragio al estilo Robinson Crusoe con RedBull en una playa virgen de la isla de Menorca, a organizar un Outdoor Training con el entrenador mental de Carolina Mar\u00edn y Julen Lopetegui en la Sierra de Guadarrama (Madrid) o a producir un festival de cine, siempre con los participantes como protagonistas, en el impresionante Casino de Madrid (1910) junto a la Puerta del Sol.<\/p>\n
Los eventos de team building con car\u00e1cter solidario y eventos de RSC con objetivos como la protecci\u00f3n de la biodiversidad, la educaci\u00f3n de calidad, o la igualdad de g\u00e9nero son, igualmente, una tendencia clara en el sector en respuesta al extraordinario reto medioambiental, social y econ\u00f3mico que se tiene por delante.<\/p>\n
Invertir en personas deber\u00eda de ser una constante en las organizaciones, no todo se aprende en las aulas. A menudo, la experiencia directa en entornos alternativos como la naturaleza o la realizaci\u00f3n de actividades fuera de la habitual zona de confort constituyen una extraordinaria herramienta formativa. <\/p>\n
La formaci\u00f3n en Soft Skills (habilidades blandas o no t\u00e9cnicas) es un factor clave, no solo en el contexto profesional, sino tambi\u00e9n en el personal y no pasa inadvertido por los responsables de los equipos humanos. <\/p>\n
Habilidades interpersonales, trabajo en equipo, comunicaci\u00f3n, resoluci\u00f3n de problemas, liderazgo, confianza en los compa\u00f1eros, motivaci\u00f3n, gesti\u00f3n del tiempo, pensamiento lateral o pensamiento cr\u00edtico entre otras constituyen otro de los grandes motivos por los que organizaciones implementan los eventos de team building en sus agendas cada a\u00f1o. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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