En medio del debate por un cuarto retiro y las cr\u00edticas al sistema previsional, cabe tambi\u00e9n dar una mirada a otros modelos en el mundo y a detalles que no son menores al momento de poner frente a frente la contribuci\u00f3n individual y el reparto, que han sido posicionados en los extremos del debate, as\u00ed como tambi\u00e9n la relevancia de la cotizaci\u00f3n en ambos modelos.<\/p>\n
Seg\u00fan un estudio sobre los niveles promedio de pensiones de la Asociaci\u00f3n de AFP, basado en la Historia Previsional de Afiliados 2019 y la Encuesta de Protecci\u00f3n Social 2019, los afiliados en Chile se han pensionado los \u00faltimos a\u00f1os con una baja cantidad de cotizaciones. La mitad de los nuevos pensionados por vejez entre 2017 y 2020 cotiz\u00f3 menos de 15 a\u00f1os, mientras que solo un 20% cotiz\u00f3 por m\u00e1s de 30 a\u00f1os.<\/p>\n
Respecto de la tasa de cotizaci\u00f3n, en Chile es del 10% del ingreso imponible; Canad\u00e1 es del 10,9% y llegar\u00e1 a 11,9% en 2023; en EE.UU. es de 12,4%; en Espa\u00f1a del 28,3% y en Jap\u00f3n de 18,3%. En Uruguay alcanza al 15%, pero incluye comisi\u00f3n por administraci\u00f3n y el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.<\/p>\n
De acuerdo a la definici\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) -cita el estudio una \u00abpensi\u00f3n completa\u00bb es aquella que ha sido financiada con al menos 30 a\u00f1os de cotizaciones. Una con m\u00e1s de 10 y menos de 30 a\u00f1os de cotizacio11cs es una \u00abpensi\u00f3n parcial\u00bb, y con menos de 10 a\u00f1os son \u00abpensiones no garantizadas\u00bb, siempre en referencia a pensiones autofinanciadas.<\/p>\n
De acuerdo a esa definici\u00f3n en Chile, de los nuevos pensionados \u2013 que entre 2017 y 2020, suman 466.830 personas-, un 39% recibida una \u00abpensi\u00f3n no garantizada\u00bb, un 41% una \u00abpensi\u00f3n parcial\u00bb y solo un 20% cotizar\u00eda lo suficiente para una \u00abpensi\u00f3n completa\u00bb.<\/p>\n
De acuerdo al documento, si se toma el rango \u00abno garantizado\u00bb \u2013 sin considerar beneficios sociales- , en Chile los montos promedio son superiores a Espa\u00f1a y EE.UU. ya que estos pa\u00edses exigen 15 y 10 a\u00f1os de cotizaciones m\u00ednimas para tener pensi\u00f3n. Tambi\u00e9n ser\u00eda superior al de Canad\u00e1 (Canad\u00e1 Pensi\u00f3n Plan, contributivo, dise\u00f1ado para sustituir como m\u00e1ximo al 25% del salario), Jap\u00f3n (se paga pensi\u00f3n a partir de 10 a\u00f1os cotizados) o Uruguay, que tiene un car\u00e1cter mixto de beneficio definido.<\/p>\n
Para quienes cotizan entre 10 y 30 a\u00f1os (ver gr\u00e1fico), las pensiones m\u00e1s altas son las de Estados Unidos y Espa\u00f1a. \u00abEstos montos m\u00e1s elevados pueden financiarse no solo porque tienen tasas de cotizaci\u00f3n m\u00e1s elevadas, sino tambi\u00e9n porque hay transferencias regresivas desde quienes cotizan poco, y no alcanzan a cumplir con el requisito de m\u00ednimos de a\u00f1os cotizados, hacia quienes s\u00ed cumplen con dichos criterios\u00bb, explica el estudio.<\/p>\n
Sobre los 30 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n, sostiene el estudio, la pensi\u00f3n en Estados Unidos y Espa\u00f1a es significativamente m\u00e1s alta a la de Chile y tambi\u00e9n la de Uruguay, donde el componente de reparto entrega altos beneficios a quienes cumplen con el requisito de tener 30 a\u00f1os de contribuciones.<\/p>\n
Seg\u00fan el gerente de estudios de la Asociaci\u00f3n de AFP, Roberto Fuentes, \u00aben los pa\u00edses con sistemas de reparto, la mayor\u00eda de los trabajadores chilenos tendr\u00edan pensiones m\u00e1s bajas que las que entrega la capitalizaci\u00f3n del ahorro individual, porque las lagunas previsionales castigan mucho m\u00e1s las pensiones\u00bb. Sumado a lo anterior, agrega, \u00abdebido a la rentabilidad de las inversiones, las pensiones en Chile se comparan favorablemente con las de reparto, a pesar de la baja tasa de cotizaci\u00f3n mensual que tenemos en nuestro pa\u00eds\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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