Septiembre 6, 2021.- La primera escuela de verano para el liderazgo femenino en la era digital se celebr\u00f3 en Lisboa con 27 mujeres j\u00f3venes en representaci\u00f3n de cada estado miembro de la UE.<\/p>\n
El seminario fue organizado por la empresa de telecomunicaciones Huawei y tiene como objetivo empoderar a las mujeres en la era digital. Los participantes fueron seleccionados por un jurado profesional entre m\u00e1s de 1200 candidatos de toda Europa. El programa de una semana consisti\u00f3 en clases magistrales, proyectos en equipo, aprendizaje activo, actividades grupales y eventos culturales.<\/p>\n
\u201cHay pr\u00e1cticamente un talento infinito disponible en Europa, pero a veces este talento no est\u00e1 bien identificado o apoyado\u201d, explic\u00f3 un portavoz de la compa\u00f1\u00eda sobre la iniciativa. \u00abDada la importancia de hacer que las mujeres participen plenamente en la recuperaci\u00f3n de Europa despu\u00e9s de la crisis del coronavirus, nuestro objetivo es reconocer el inmenso potencial que tiene el talento femenino y apoyarlo de forma proactiva\u00bb.<\/p>\n
Durante sus palabras de bienvenida a los participantes, Sandra Ribeiro, presidenta de la Comisi\u00f3n Portuguesa de Ciudadan\u00eda e Igualdad de G\u00e9nero dijo: \u201cEn un futuro cercano, los participantes de la Escuela de Verano para el Liderazgo Femenino en la Era Digital pueden convertirse en mujeres muy influyentes y poderosas en la industria de la tecnolog\u00eda. Espero que ayuden a crear un mundo m\u00e1s equitativo y abierto \u00ab. Andr\u00e9 de Arag\u00e3o, secretario de Estado portugu\u00e9s para la Transici\u00f3n Digital, se\u00f1al\u00f3 que \u201cun l\u00edder es m\u00e1s que un profesional altamente calificado. Un l\u00edder verdaderamente inspira a otros a seguir diferentes modelos y contribuir a una sociedad m\u00e1s equilibrada \u00ab.<\/p>\n
Catherine Chen, presidenta del Departamento de Asuntos P\u00fablicos y Comunicaci\u00f3n de Huawei, dio m\u00e1s \u00e1nimos al proyecto. \u201cDurante mis 26 a\u00f1os en la industria de las TIC, he sido muy consciente de la brecha de g\u00e9nero en la industria. Tanto Europa como China se enfrentan a este problema\u201d, dijo Chen. La UE es pionera en su intento de abordar este problema. Y aqu\u00ed es donde empresas como Huawei pueden jugar un papel clave\u201d.<\/p>\n
La nueva escuela de verano para mujeres l\u00edderes es parte de la iniciativa m\u00e1s amplia de Huawei \u00abSeeds for the Future\u00bb y representa el compromiso de la empresa de promover la inclusi\u00f3n digital; espec\u00edficamente, \u201ccerrando la brecha de g\u00e9nero y creando un mundo donde las mujeres est\u00e9n empoderadas no solo para participar, sino para prosperar y guiarnos hacia el futuro digital\u201d.<\/p>\n
El informe m\u00e1s reciente del Instituto Europeo para la Igualdad de G\u00e9nero (EIGE) afirmaba que la UE en su conjunto est\u00e1 haciendo un progreso regular y modesto de a\u00f1o en a\u00f1o en la igualdad de g\u00e9nero, pero advirti\u00f3 que, al ritmo actual, la UE tardar\u00e1 60 a\u00f1os en lograrlo. plena igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n
El EIGE publica el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero que mide las brechas entre hombres y mujeres en seis dominios centrales: trabajo, dinero, conocimiento, tiempo, poder y salud, y sus subdominios. Seg\u00fan el informe de 2020, Europa ahora tiene motivos de preocupaci\u00f3n, ya que la pandemia de coronavirus amenaza los avances en la igualdad de g\u00e9nero.
\nLa Escuela de verano para el liderazgo femenino en la era digital tiene como objetivo acelerar el progreso. Berta Herrero, directora de programas de la escuela de verano, explic\u00f3 que \u201choy estamos empoderando a 27 mujeres j\u00f3venes para dar forma al mundo tecnol\u00f3gico, pero ma\u00f1ana queremos que su ejemplo inspire a muchas otras\u201d.<\/p>\n
\u201cEstas mujeres estar\u00e1n entre las l\u00edderes de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n europea de agentes de cambio, una generaci\u00f3n cuyo desaf\u00edo clave ser\u00e1 asegurarse de que nadie se quede atr\u00e1s en la era digital. Estamos orgullosos de haber desarrollado un concepto \u00fanico que combina las habilidades de liderazgo femenino con conocimientos sobre nuevas tecnolog\u00edas, y estamos comprometidos a seguir apoyando los talentos europeos y la innovaci\u00f3n inclusiva\u201d, agreg\u00f3 Herrero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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