● La Serie A ha sido liderada por Dawn Capital, principal inversor especializado en tecnología B2B de Europa, con la participación de Plus Partners, Visionaries VC y Enzo Ventures.
● La compañía española ha conseguido reducir los tiempos de contratación en un 70% y disminuir la rotación inicial en un 20%, alcanzando hasta un 98% de nivel de satisfacción de los candidatos.
● La ronda permitirá a Orbio AI crear hubs operacionales en los mercados donde ya opera, incluyendo México, y ampliar su ecosistema de agentes de IA para cubrir todo el ciclo de vida de los colaboradores.
Ciudad de México, junio de 2026. Orbio AI, compañía española especializada en la aplicación de IA agéntica para transformar la gestión de los recursos humanos, ha cerrado una ronda de financiación Serie A de 21 millones de dólares liderada por Dawn Capital y Endeavor Catalyst, principal inversor especializado en tecnología B2B de Europa. Además, esta operación ha contado con la participación de inversores con alta experiencia en el ecosistema tecnológico y relevancia internacional acorde con la ambición del proyecto, como GP Compas VC de México, Visionaries VC, Plus Partners y Enzo Ventures.
Con esta nueva inyección de capital, Orbio AI suma más de 28 millones de dólares levantados en tan sólo un año desde su creación. Los fondos de esta nueva ronda de financiación se destinarán a la creación de hubs operacionales en los diferentes mercados en los que ya opera, e invertirá en el desarrollo de un ecosistema de agentes de IA para cubrir todo el ciclo de vida del colaborador: desde la selección de talento hasta el desarrollo profesional, motivación de permanencia en la organización y satisfacción laboral.
“Hasta ahora, los equipos de recursos humanos dedicaban gran parte de su jornada a tareas administrativas de poco valor, los empleados se sienten desconectados y la rotación y el absentismo están en alza. Desde Orbio AI, nos propusimos cambiar el paradigma de la gestión de empleados, haciendo que toda la gestión sea más fluida, 24/7, autónoma y que permita empoderar a las organizaciones, conectando a los empleados con una oportunidad real de empezar, permanecer y crecer dentro de las compañías”, señala Sergi Bastardas, cofundador y CEO de Orbio AI.
México representa para Orbio AI uno de los mercados de mayor potencial en la región. La compañía ya opera en más de 20 países en Europa, Estados Unidos y América Latina, atendiendo a clientes en sectores de alta rotación como retail, hostelería, salud y staffing. Entre sus clientes figuran nombres de referencia como Adecco, Atento México, Grupo Gigante (con marcas como Toks y Shake Shack), Grupo Presidente, VEMO Conduce y Yum! Brands (con marcas como KFC y Pizza Hut),entre otras compañías con presencia activa en el mercado local e internacional.
Orbio AI ha desarrollado un ecosistema de agentes de inteligencia artificial que gestiona de forma autónoma el ciclo completo del talento, optimizando los procesos en las tareas operativas. Sus agentes contactan candidatos en segundos, conducen entrevistas de forma autónoma, analizan perfiles sin sesgos y acompañan al colaborador desde la aceptación de la oferta hasta sus primeros meses en la organización.
«Orbio AI se destaca por la velocidad con la que sus clientes han transformado por completo sus modelos operativos gracias a esta solución. En cuestión de meses, algunos de los mayores empleadores del mundo han adoptado una gestión de personal de primera línea impulsada por IA como eje central, transformando de forma permanente sus estructuras de personal», afirma Henry Mason, Partner de Dawn Capital.
Más de un millón de candidatos gestionados al año
Orbio AI ha creado agentes de IA que ya procesan más de un millón de candidatos al año con un crecimiento del 70% mes a mes, analizando todos los currículums, documentos y entrevistas de salida de forma ilimitada, garantizando que todos los candidatos y empleados tengan la misma oportunidad y una experiencia única con sus compañías.
De esta forma, la compañía ha conseguido reducir los tiempos de contratación en un 60%; en roles de operaciones se ha llegado a pasar de 20 días a menos de una semana, y disminuir la rotación inicial en un 20% en los primeros seis meses de operaciones, alcanzando hasta un 98% de nivel de satisfacción de los candidatos y un 69% de tasa de finalización de entrevistas.
“Estas cifras confirman que la IA agéntica ya no es una promesa: es una herramienta operativa que está redefiniendo la forma en que las empresas atraen y desarrollan talento. De esta forma, nos queremos convertir en el socio estratégico de las compañías, para que estas puedan transformar su manera de atraer y hacer crecer al talento”, revela Bastardas.
Con presencia en más de 20 países y un modelo de negocio diseñado para escalar sin fricciones operativas, Orbio AI llega a México en un momento en que la gestión del talento se ha convertido en una ventaja competitiva para las empresas. La apuesta de la compañía por la región no es circunstancial: es la siguiente fase de una expansión que, en menos de un año, ya ha redefinido la forma en que algunos de los mayores empleadores del mundo contratan, incorporan y retienen a su gente.
Sobre Orbio AI
Orbio AI es una startup española que aplica inteligencia artificial para transformar la gestión de los recursos humanos y convertirla en un motor estratégico dentro de las empresas. Fundada en 2025 por los emprendedores Sergi Bastardas, Nacho Travesí y Antonio Melé, Orbio AI permite a las organizaciones optimizar todo el ciclo de vida del talento, desde la captación y selección hasta la gestión y desarrollo continuo de los empleados.
Su tecnología disponible 24/7 ofrece capacidades ilimitadas para gestionar interacciones personalizadas a través de múltiples canales, garantizando al mismo tiempo la seguridad de los datos y el cumplimiento del RGPD, así como otras normativas internacionales. Con un enfoque en liberar a los equipos de RRHH de tareas administrativas tediosas, Orbio AI les permite centrarse en actividades estratégicas que impulsan el crecimiento y la sostenibilidad empresarial.